Google की धीमी भर्ती के बारे में पढ़ें सीईओ सुंदर पिचाई का कर्मचारियों को पत्र
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गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई कथित तौर पर कर्मचारियों को बताया कि कंपनी “शेष वर्ष के लिए अपनी भर्ती की गति को धीमा कर रही है।” पिचाई ने सभी को कंपनी-व्यापी ईमेल में ऐसा कहा। गूगलrs, जैसा कि Google कर्मचारियों को कहा जाता है। आंतरिक नोट सबसे पहले द वर्ज वेबसाइट पर दिखाई दिया। ज्ञापन के अनुसार, कंपनी भर्ती को पूरी तरह से रोक नहीं रही है; वह “इंजीनियरिंग, तकनीकी और अन्य महत्वपूर्ण भूमिकाओं” के लिए काम पर रखना जारी रखेंगे। पिचाई ने एक ज्ञापन में विस्तार से बताया कि रोलबैक का अर्थ होगा “विकास को रोकना और संसाधनों को उच्च प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में पुन: आवंटित करना।” यहाँ पूरा ज्ञापन है:
हैलो गुगलर्स!
यह विश्वास करना कठिन है कि हम 2022 की पहली छमाही को पार कर चुके हैं। यह इस वर्ष के महान कार्य के लिए सभी को धन्यवाद देने और मेरे नेतृत्व और मैं H2 के बारे में क्या सोचते हैं, साझा करने का यह सही अवसर है।
वैश्विक आर्थिक दृष्टिकोण की अनिश्चितता सुर्खियों में रही है। सभी कंपनियों की तरह, हम आर्थिक बाधाओं से अछूते नहीं हैं। मुझे अपनी संस्कृति के बारे में वास्तव में यह पसंद है कि हमने कभी भी ऐसी समस्याओं को बाधाओं के रूप में नहीं देखा है। इसके बजाय, हमने उन्हें अपना ध्यान केंद्रित करने और लंबी अवधि में निवेश करने के अवसर के रूप में देखा।
ऐसे समय में, मैं अपने मिशन की ओर मुड़ता हूं: दुनिया की जानकारी को व्यवस्थित करना और इसे सुलभ और उपयोगी बनाना। इसने मुझे 18 साल पहले कंपनी में शामिल होने के लिए प्रेरित किया, और जो मुझे दुनिया पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में इतना आशावादी बनाता है। ज्ञान और कंप्यूटिंग यह है कि हम अपने मिशन को कैसे आगे बढ़ाते हैं। यह वह लेंस है जिसका उपयोग हम यह तय करने के लिए करते हैं कि कहां निवेश करना है, चाहे वह खोज, क्लाउड, YouTube, प्लेटफ़ॉर्म और हार्डवेयर, उनका समर्थन करने वाली टीमों या कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे क्षेत्रों में हो जो अधिक उपयोगी उत्पादों और सेवाओं को सक्षम बनाता है।
हम लोगों और समाज की मदद करते हैं जब हम उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो हम सबसे अच्छा करते हैं और इसे वास्तव में अच्छी तरह से करते हैं। वर्ष की पहली छमाही में हमने जो निवेश किया है, वह इस दृष्टिकोण को दर्शाता है। अकेले दूसरी तिमाही में, हमने लगभग 10,000 Google कर्मचारियों को जोड़ा, और तीसरी तिमाही की आरंभ तिथियों के लिए हमारे पास बड़ी संख्या में प्रतिबद्धताएं हैं, जो आंशिक रूप से मौसमी कॉलेज भर्ती कैलेंडर को दर्शाती हैं। ये असाधारण संख्याएं हैं और चुनौतीपूर्ण समय में भी दीर्घकालिक अवसरों के लिए हमारे उत्साह को दर्शाती हैं।
इस वर्ष भर्ती में हुई प्रगति के कारण, हम अपनी सबसे महत्वपूर्ण क्षमताओं को बनाए रखते हुए वर्ष के अंत तक भर्ती की गति को धीमा कर देंगे। 2022 और 2023 के संतुलन के लिए, हम इंजीनियरिंग, तकनीकी और अन्य उच्च-मूल्य वाले पदों पर अपनी भर्ती पर ध्यान केंद्रित करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि हम जिस उत्कृष्ट प्रतिभा को काम पर रख रहे हैं वह हमारी दीर्घकालिक प्राथमिकताओं के अनुरूप है।
जैसे-जैसे हम आगे बढ़ते हैं, हमें अधिक साहसी होने की जरूरत है, अधिक तात्कालिकता, तेज एकाग्रता और अधिक भूख के साथ काम करना चाहिए जितना हमने धूप के दिनों में दिखाया था। कुछ मामलों में, इसका मतलब है कि जहां निवेश ओवरलैप और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना है, वहां समेकित करना। अन्य मामलों में, इसका अर्थ है विकास को रोकना और संसाधनों को उच्च प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में पुन: आवंटित करना। कंपनी को और अधिक कुशल बनाना हम सभी पर निर्भर है – हम आप सभी के लिए भाग लेने और मदद करने के लिए विचारों को साझा करने के लिए और अधिक तरीके तैयार करेंगे, इसलिए बने रहें।
कमी स्पष्टता को जन्म देती है, जिसके बारे में हम Google के शुरुआती दिनों से बात कर रहे हैं। यह वह है जो एकाग्रता और रचनात्मकता को प्रेरित करता है, जो अंततः बेहतर उत्पादों की ओर ले जाता है जो पूरी दुनिया में लोगों की मदद करते हैं। आज हमारे पास ऐसा मौका है, और मुझे खुशी है कि हम इस पल को फिर से भुनाएंगे।
— सुंदरी
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