2023 में पियर्सन वीयूई आईटी प्रमाणन का मूल्य – यह कैरियर के विकास में कैसे मदद करता है

2023 आईटी सर्टिफिकेशन वैल्यू रिपोर्ट, जारी श्रृंखला में आठवीं, 176 देशों में 21,000 से अधिक पेशेवरों के विचारों और अनुभवों पर प्रकाश डालती है, जिन्होंने बदलते और चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण में पियर्सन वीयूई में आईटी प्रमाणन को प्रशिक्षित और अर्जित किया है। इस वर्ष की रिपोर्ट एक बार फिर साबित करती है कि आईटी प्रमाणन के मूल्य को उन लोगों द्वारा समझा और सराहा जाता है जो उन्हें प्राप्त करते हैं और उनके नियोक्ता।

प्रमाणन के उम्मीदवार अपने ज्ञान और कौशल को विकसित करने में निवेश करते हैं, अपने करियर में पहले ही प्रमाणपत्र अर्जित करना शुरू कर देते हैं, और अधिक पैसा कमाने, अधिक उत्पादक नौकरियां खोजने और आत्मविश्वास जैसे लाभों का आनंद लेते हैं।

इसी तरह, उनके नियोक्ता कर्मचारी विकास के प्रयासों का समर्थन करते हैं और परिणामस्वरूप, नौकरी के बेहतर परिणाम देखते हैं और कर्मचारी प्रतिधारण दरों में सुधार करते हैं। हम आश्वस्त हैं कि ये अब चलन नहीं हैं, बल्कि नई वास्तविकताएं हैं, और आईटी प्रमाणन वैश्विक स्तर पर उद्योगों में मूल्य दिखाना जारी रखेंगे।

पियर्सन वीयूई के प्रबंध निदेशक डॉ. गैरी गेट्स कहते हैं: “यह रिपोर्ट इस बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है कि लोग प्रमाणन के लिए आवेदन क्यों करते हैं, उन्हें क्या लाभ मिलते हैं, और प्रमाणीकरण उनके नियोक्ताओं के लाभ को कैसे प्रभावित करता है। यह रिलीज यह भी दिखाती है कि तब से सर्टिफिकेशन डायनामिक्स कैसे बदल गया है। हमारी पिछली उम्मीदवार-संचालित रिपोर्ट और अगले वर्ष क्या उम्मीद की जाए।

रिपोर्ट के कुछ मुख्य निष्कर्षों में शामिल हैं:

1. नौकरी के सर्वोत्तम अवसर खोजने के लिए आवेदकों ने प्रमाणन में निवेश किया और उनमें से कई को उनके प्रयासों के लिए पुरस्कृत किया गया। प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद 37% उम्मीदवारों ने वेतन वृद्धि प्राप्त की, अन्य 42% अभी भी एक प्राप्त करने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, और 27% पदोन्नति के लिए सहमत हुए हैं। डॉ गेट्स कहते हैं, “जाहिर है, प्रमाणीकरण ने नए कौशल प्रदान किए, उम्मीदवारों को बेहतर, उच्च भुगतान वाली नौकरियों के लिए तैयार किया।”

2. प्रमाणित कर्मचारियों के पास अधिक अधिकार होते हैं और वे अधिक योगदान करते हैं। रिपोर्ट से पता चला है कि 92% उम्मीदवार अपनी क्षमताओं में अधिक आश्वस्त हैं, और 81% नए रोजगार के अवसर तलाशने में अधिक आश्वस्त हैं।

डॉ गेट्स कहते हैं, “इसलिए उत्तरदाताओं ने पुष्टि की कि, उनकी राय में, प्रमाणीकरण न केवल कर्मचारियों के रूप में उनकी गतिशीलता को बढ़ाता है, बल्कि उन कंपनियों की लाभप्रदता भी बढ़ाता है जिनमें वे काम करते हैं।” “प्रमाणपत्र अर्जित करने से, उम्मीदवारों को अपनी वर्तमान कार्य स्थितियों में सुधार करने या नौकरी के नए अवसरों की खोज करते समय अपनी संभावनाओं में सुधार करने के लिए अच्छी तरह से तैनात किया जाता है।”

3. जैसे-जैसे युवा प्रमाणित होते जाते हैं और अपनी शिक्षा में पहले ऐसा करते हैं कौशल अंतर तेजी से बंद हो जाएगा। युवा पीढ़ी अपने पुराने समकक्षों की तुलना में तेजी से प्रमाणित करती है और पहले काम पर लग जाती है। 34 और उससे कम आयु के नए उम्मीदवारों का अनुपात बढ़ा है, जबकि 55 और उससे अधिक आयु वालों का अनुपात कम हुआ है। 7% बेबी बूमर्स की तुलना में 42% जेनरेशन Z और 15% मिलेनियल सर्टिफिकेशन को छात्र मानते हैं।

4. रिपोर्ट यह भी बताती है कि महामारी के विनाशकारी प्रभाव जारी रहेंगे, एक “भविष्य” कार्यस्थल के उद्भव में तेजी आएगी जहां तकनीकी कौशल बुनियादी आवश्यकताएं बन गई हैं। आईटी प्रमाणन को ऐतिहासिक रूप से कार्यबल के “भविष्य के प्रमाण” के समाधान के रूप में देखा गया है; व्यवसायों को मौजूदा कर्मचारियों के कौशल को बढ़ाकर कौशल अंतराल को शीघ्रता से पूरा करने में सक्षम बनाना। महामारी के परिणामस्वरूप, कौशल जो पहले किसी व्यवसाय के “भविष्य को सुरक्षित” करने के लिए आवश्यक थे, अब सफलता के महत्वपूर्ण कारक हैं, एक रिपोर्ट से पता चलता है कि 65% उम्मीदवारों और उनके 55% नियोक्ताओं ने आईटी कौशल में निवेश बढ़ाया है।

5. अंत में, सुविधा (और संभवतः महामारी के परिणाम) ने परीक्षा की तैयारी के तरीकों को प्रभावित किया है। उम्मीदवारों ने प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में नामांकन के लिए स्व-केंद्रित अध्ययन विधियों को प्राथमिकता दी और अध्ययन और परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए ऑनलाइन स्रोतों पर अधिक भरोसा किया। परीक्षा तैयारी पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने वाले 86% उत्तरदाताओं ने इन पाठ्यक्रमों को ऑनलाइन करना चुना।

“हमें इसमें कोई संदेह नहीं था कि महामारी से उभरने वाले रुझानों का नौकरियों और प्रमाणन के लिए दूरगामी और दीर्घकालिक प्रभाव होंगे। यह स्पष्ट हो गया है कि दूरस्थ कार्य और प्रशिक्षण बना रहेगा, और इसके साथ आवश्यक कौशल की मांग भी रहेगी। और प्रमाणन जो काम करने और सीखने के इस नए तरीके का समर्थन करेंगे। जैसा कि हम महामारी के बाद के युग में प्रवेश कर रहे हैं, हम कठोर वास्तविकताओं का सामना कर रहे हैं: लगातार प्रतिभा की कमी, रिमोट या हाइब्रिड काम आदर्श बन गए हैं, और पहले से कहीं ज्यादा, नियोक्ता इसके लिए बेताब हैं। प्रमाणित उम्मीदवारों के साथ महत्वपूर्ण कौशल अंतराल को भरें,” डॉ. गेट्स ने निष्कर्ष निकाला।

पियर्सन VUE के बारे में

पियर्सन वीयूई दशकों से कंप्यूटर परीक्षण में अग्रणी रहा है, जो शिक्षा से लेकर आईटी और हेल्थकेयर प्रवेश परीक्षाओं तक हर साल 16 मिलियन से अधिक प्रमाणीकरण और लाइसेंसिंग परीक्षा आयोजित करता है।

हम लगभग 20,000 अत्यधिक सुरक्षित परीक्षा केंद्रों और 180 से अधिक देशों में ऑनलाइन परीक्षण के दुनिया के सबसे व्यापक नेटवर्क के माध्यम से उच्च-स्तरीय परीक्षाएं विकसित करने और देने में विश्व में अग्रणी हैं। मूल्यांकन उद्योग में हमारा नेतृत्व अग्रणी प्रौद्योगिकी फर्मों से लेकर सरकारों और नियामकों तक ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ हमारे सहयोग का परिणाम है। अधिक जानकारी के लिए, PearsonVUE.com पर जाएं।

सर्वेक्षण के बारे में

2023 आईटी सर्टिफिकेशन वैल्यू रिपोर्ट 176 देशों में 21,000 से अधिक पेशेवरों के विचारों और अनुभवों पर प्रकाश डालती है, जिन्होंने बदलते और चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण में पियर्सन वीयूई में आईटी प्रमाणन प्राप्त किया और प्रशिक्षित किया। यह अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि लोग प्रमाणन क्यों चाहते हैं, उन्हें क्या लाभ मिलता है, और प्रमाणन उनके नियोक्ताओं की निचली रेखा को कैसे प्रभावित करता है। यह यह भी दर्शाता है कि हमारी पिछली उम्मीदवार-केंद्रित रिपोर्ट के बाद से प्रमाणीकरण की गतिशीलता कैसे बदल गई है और अगले वर्ष क्या उम्मीद की जा सकती है।

क्रियाविधि

2023 कैंडिडेट्स वैल्यू आईटी सर्टिफिकेशन रिपोर्ट को संकलित करने के लिए, 399,998 उम्मीदवारों के एक यादृच्छिक नमूने के लिए एक ऑनलाइन सर्वेक्षण भेजा गया था, जिन्होंने 28 फरवरी, 2021 और 28 फरवरी, 2022 के बीच या तो वस्तुतः या एक परीक्षण केंद्र में पियर्सन वीयूई परीक्षा दी थी। भागीदारी, चार क्षेत्रों में सर्वेक्षण पूरा करने वाले पहले 75 आवेदकों को $15 उपहार कार्ड या समकक्ष की पेशकश की गई थी। इस रिपोर्ट में 176 देशों के 21,715 आवेदकों की प्रतिक्रियाएं शामिल हैं।

अधिक विशिष्ट डेटा परिप्रेक्ष्य के लिए, इन क्षेत्रों को एशिया-प्रशांत क्षेत्र से भारत और जापान और मध्य पूर्व और अफ्रीका से यूके और यूरोप को अलग करने के लिए आगे खंडित किया गया है। कोरियाई और फ्रेंच भाषा के स्थानीयकरण को मौजूदा चीनी, जापानी और ब्रिटिश अंग्रेजी अनुवादों में जोड़ा गया है। राउंडिंग के कारण, कुछ परिणाम 100% से थोड़ा अधिक योग दर्शा सकते हैं।

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