लगातार तीन -दिन के सप्ताहांत का विचार लंबे समय से दुनिया भर के श्रमिकों के लिए एक सपना रहा है, और अब यह धीरे -धीरे एक वास्तविकता बन रहा है। चूंकि कार्य संस्कृति समय के साथ बदलती रहती है, विशेष रूप से पोस्ट-पैंडेमिया, चार दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए एक वैश्विक प्रेरणा का गंभीर ध्यान है। अधिक से अधिक देशों, कंपनियों और कर्मचारियों को इस बात पर पुनर्विचार करना शुरू हो जाता है कि काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच प्रदर्शन और स्वस्थ संतुलन कैसे दिखना चाहिए।
यह 4-दिवसीय कार्य सप्ताह “100-80-100” मॉडल का अनुसरण करता है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों को 100% मामलों में, 100% की दक्षता के साथ अपना काम करते हुए, अपनी मजदूरी का 100% प्राप्त होता है। इसका नेतृत्व “4 -दिन ग्लोबल वीक” नामक एक समूह की है, जो 2023 के अंत में जर्मनी में एक बड़े अभियान के रूप में शुरू हुआ और पहले से ही स्पेन, पुर्तगाल और ग्रेट ब्रिटेन जैसे स्थानों में सफलता पर विचार करता है।
यहां तक कि दुनिया के कुछ सबसे खुशहाल देश, जैसे कि आइसलैंड, डेनमार्क और नीदरलैंड, इस बदलाव का नेतृत्व करते हैं। आंदोलन न केवल बर्नआउट को कम करता है, बल्कि मानसिक स्वास्थ्य में भी सुधार करता है, काम के साथ संतुष्टि बढ़ाता है और, कई मामलों में, यहां तक कि उत्पादन भी बढ़ाता है। बढ़ते सबूतों के साथ फायदे का संकेत देते हुए, एक चार -दिन का काम करने वाला सप्ताह पूरी तरह से बदल सकता है और काम के भविष्य को अपडेट कर सकता है। यहां कुछ देश हैं जिन्होंने 4-दिवसीय कार्य सप्ताह को अपनाया है।
