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लिंक्डइन प्रेरक नेतृत्व उद्धरणों से भरा पड़ा है।
हर कोई जोर से अपना सिर हिलाता है, यह मानते हुए कि शब्द अत्यंत महत्वपूर्ण हैं और उनका एक सामान्य अर्थ है। कुछ गुप्त रूप से मानते हैं कि जिस नेतृत्व पाठ के बारे में वे पढ़ रहे हैं वह शुरू से ही उनके लिए स्पष्ट था। किसी भी मामले में, वे निश्चित रूप से अधिक “नेता” बनने की आवश्यकता महसूस करते हैं।
लेकिन अकेले शब्द आप में नेतृत्व के गुण पैदा करने के लिए काफी नहीं हैं।
ऐसे समय में जब उम्मीदों का ट्रेडमिल अविश्वसनीय रूप से ऊंचा है, हर कोई धूप के लिए लड़ रहा है और जल्द से जल्द एक नेता के रूप में पहचाना जाना चाहता है। वे अपने मन को सीमा तक धकेलते हैं और अपने शरीर और बुद्धि को दंड देते हैं। एमबीए, सर्टिफिकेट प्रोग्राम, प्रेरक वार्ता, टीम निर्माण, मूल्यांकन केंद्र… सूची लंबी होती जाती है।
कार्डिएक अरेस्ट, मोटापा, उच्च रक्तचाप, मानसिक विकार – गलत सलाह के प्रभाव में काम करने वाला आधुनिक नेता इन सबसे पीड़ित है। गुलाबों को सूंघने का तो सवाल ही नहीं उठता। व्यक्तिगत सामान्य ज्ञान की तुलना में एक त्रैमासिक लक्ष्य बहुत अधिक महत्वपूर्ण है। श्री इंपेशेंट वीपी कहते हैं, बड़ी व्यावसायिक सफलता के बारे में प्रेरणादायक पॉडकास्ट सुनते समय पांच मिनट का ध्यान और आधे घंटे का कार्डियो पर्याप्त होना चाहिए।
रोकना।
पतंजलि का महान ग्रंथ योग सूत्र, ज्ञान के कई शब्द शामिल हैं जो वास्तव में नेतृत्व का प्रदर्शन करने में आपकी सहायता कर सकते हैं, न कि केवल इसके बारे में बात करते हैं। लेकिन इसके लिए आपको कई करीबी विचारों को अनसीखा करना होगा।
हम में से अधिकांश वास्तव में हमारे जीवन में अर्थ की तलाश कर रहे हैं। मैं यहाँ क्यों हूँ? मेरे जीवन का उद्देश्य क्या है? मैं किसी चीज में खराब क्यों हूं? वह खुश क्यों है और मैं नहीं?
इन प्रश्नों से मन व्यथित होता है। यह कथित नेतृत्व के लिबास के ठीक नीचे है।
कर्म की अवधारणा सहज है। घटनाएँ, दुर्घटनाएँ, मुलाकातें, दुःख, खुशियाँ – सब कुछ कर्म के लिए जिम्मेदार है। आप पूछें कि इसका और नेतृत्व के बीच क्या संबंध है।
कर्म के तीन मुख्य प्रकार हैं:
- जब कर्म की नीयत खराब हो
- जब काम करने की नीयत अच्छी हो
- जहां नीयत अच्छे और बुरे का मिश्रण हो सकती है
स्वाभाविक रूप से, नेतृत्व क्या है, इस बारे में लोकप्रिय धारणा के आधार पर, अधिकांश नेता कार्य वास्तव में इनमें से किसी एक श्रेणी में आते हैं। हमें परिणाम चाहिए! हम कार्रवाई चाहते हैं! परिणाम देने वाले कार्य हमारे लिए बोनस लाएंगे। जो कार्य परिणाम नहीं लाते हैं वे आपके लिए बुरे परिणाम लाएंगे। और इसलिए ट्रेडमिल तेज और तेज चलती है।
सभी मामलों में, हम वांछित परिणाम की तलाश कर रहे हैं। कर्म निर्मित होता है।
लेकिन सच्चे योगी का इस अर्थ में कोई इरादा नहीं है कि वह अपने कर्म के फल या फल से आसक्त नहीं है। वह वही करता है जो वह फिट देखता है और परिणाम से लाभ नहीं चाहता है। इस प्रकार, अग्रणी योगी कार्रवाई की आवश्यकता से निर्देशित होता है और जानबूझकर पूर्ण इरादे की संतुष्टि की प्रतीक्षा नहीं करता है।
यह अव्यवहारिक लगता है। इसके विपरीत, यह वास्तव में काफी आवश्यक है। यदि कोई नेता परिणामों से जुड़ा हुआ है, तो वह उन्हें बार-बार दोहराएगा। उसका मन अब मुड़ गया है, लगातार फलों की तलाश में है, वह अंतहीन उदासी और असंतोष के अभिसरण के बिंदु पर दौड़ता है।
जैसा कि पतंजलि कहते हैं, दुख क्षणिक सुख की आड़ में आ जाता है। बहुत गहरा क्षण। तब मन और शरीर धीरे-धीरे बिखर जाते हैं, उदासी से भस्म हो जाते हैं।
इस प्रकार, नेतृत्व का शुद्ध नुस्खा निष्पक्षता है।
विशेष रूप से, “ज्ञान के परिणामों के प्रति उदासीनता वैराग्य का उच्चतम रूप है।” एक सच्चा योगी नेता अहिंसा और सत्य के सिद्धांत द्वारा निर्देशित, करुणा की भावना के साथ सही काम करके इसे प्रदर्शित करता है। अब किसी के कर्म के परिणामों से जुड़ा नहीं है, कर्म चक्र टूट गया है।
वह सही अर्थ पाता है जब वह समभाव की भावना से आच्छादित होता है, यह जानकर कि वह किसी मकसद से प्रेरित नहीं है।
क्या यह नेतृत्व प्रतिमान व्यावहारिक है?
आप ही बताओ।
वासुदेव मूर्ति सरलीकृत योग सूत्र के लेखक हैं। व्यक्त किए गए विचार व्यक्तिगत हैं।
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