ओआरओपी में संशोधन का मोदी सरकार का कदम स्वागत योग्य कदम है

23 दिसंबर को, संघ के मंत्रियों के मंत्रिमंडल ने पहली रैंक (ओआरओपी) की पेंशन के ढांचे के भीतर सशस्त्र बलों के पारिवारिक पेंशनरों की पेंशन में संशोधन को मंजूरी दी। यह लंबे समय से प्रतीक्षित विकास सरकार द्वारा सुप्रीम कोर्ट को 15 मार्च, 2023 तक ओआरओपी ऋण भुगतान का विस्तार करने के लिए कहने के एक हफ्ते बाद आया है। उसने सबसे पहले जून में सुप्रीम कोर्ट में अर्जी दी थी और तीन महीने के निपटारे और भुगतान की मांग की थी।

ओआरओपी के तहत पेंशन की स्वीकृत समीक्षा 1 जुलाई, 2019 से प्रभावी होगी। सरकार ने कहा कि 30 जून, 2019 से पहले सेवानिवृत्त हुए सैन्यकर्मी इस संशोधन के अधीन होंगे। अनुमान है कि 25.13 मिलियन से अधिक सेवानिवृत्त और सशस्त्र बलों के परिवार के सदस्यों को सहायता प्राप्त होगी।

सरकार ने कहा कि औसत से ऊपर कमाई करने वालों के लिए पेंशन की रक्षा की जाएगी और सैन्य विधवाओं और विकलांग पेंशनरों सहित पारिवारिक पेंशनरों को बढ़ाया जाएगा। जबकि एरियर का भुगतान चार अर्ध-वार्षिक किस्तों में किया जाएगा, विशेष/उदारीकृत पारिवारिक पेंशन और वीरता पुरस्कार विजेताओं सहित सभी पारिवारिक सेवानिवृत्त लोगों को एरियर का भुगतान एक किस्त में करना होगा।

संशोधन को लागू करने के लिए अनुमानित वार्षिक लागत की गणना 31 प्रतिशत ऑफ-रोड सहायता (DR) के साथ लगभग 8,450 करोड़ रुपये की गई है। 1 जुलाई 2019 से 31 दिसंबर 2021 की अवधि के लिए ऋण की गणना 1 जुलाई 2019 से 30 जून 2021 की अवधि के लिए 17 प्रतिशत के डीआर आधार पर और 1 जुलाई की अवधि के लिए 31 प्रतिशत से अधिक होने की गणना की गई है। जुलाई 2021 से 31 दिसंबर, 2021 तक। इसके अलावा, 1 जुलाई, 2019 से 30 जून, 2022 तक के ऋण की गणना लगभग 23,638 करोड़ रुपये की गई है, जो लागू होने वाली कमी राहत के अधीन है।

इससे पहले, 7 नवंबर, 2015 को सरकार ने 1 जुलाई, 2014 से ओआरओपी पेंशन की समीक्षा करने का निर्देश जारी किया था। पत्र में कहा गया था कि आगे चलकर हर पांच साल में पेंशन की समीक्षा की जाएगी। ओआरओपी को लागू करने के लिए आठ साल के लिए प्रति वर्ष 7,123 करोड़ रुपये की दर से लगभग 57,000 करोड़ रुपये खर्च किए गए।

“वन रैंक, वन पेंशन” नियम का अर्थ है कि समान रैंक और सेवा अवधि के सेवानिवृत्त सैनिकों को समान पेंशन प्राप्त होगी, भले ही वे सेवानिवृत्त हों। पेंशन दरों में भविष्य में होने वाली बढ़ोतरी का भार पूर्व पेंशनभोगियों को स्वत: ही मिल जाएगा। इसका तात्पर्य समय-समय पर वर्तमान और पूर्व पेंशनभोगियों के पेंशन के आकार के बीच के अंतर को पाटना है। पेंशन का यह समानीकरण हर पांच साल में समय-समय पर होना था, जिसका मतलब था कि इसकी समीक्षा 1 जुलाई, 2019 को की जानी थी।

इसमें कोई संदेह नहीं है कि प्रकाशित तालिकाओं का एक अध्ययन 1 जनवरी, 2016 से 1 जुलाई, 2021 तक सभी रैंकों के मूल पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है। पेंशनरों की मदद करना और मुख्य विसंगतियों में से एक को बंद करना एक स्वागत योग्य कदम है।

सुरक्षा खातों के मुख्य नियंत्रक (PCDA) ने ट्रेजरी के परामर्श से विभिन्न तालिकाओं का विकास किया है जो बहुत सोच-विचार और उचित परिश्रम के बाद वरिष्ठता के आधार पर प्रत्येक रैंक के लिए पेंशन में परिवर्तन को दर्शाता है। यह समानता निश्चित रूप से प्राप्त पेंशन को गति प्रदान करेगी।

विशिष्ट मामलों में, कुछ विसंगतियाँ उत्पन्न हो सकती हैं, जिनका मौजूदा नियमों और विनियमों के अनुसार अध्ययन, समाधान और उन्मूलन की आवश्यकता होगी। हालाँकि, इसके चेहरे पर, नाइक की मूल पेंशन 2016 और 2021 के बीच लगभग 3,500 रुपये और एक कर्नल की लगभग 15,000 रुपये बढ़ी है। यह क्रमशः 16 प्रतिशत और 14 प्रतिशत की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है।

हालांकि बराबरी हर पांच साल में एक बार होने वाली थी, टेबल वही दिखाते हैं जो 1 जुलाई, 2019 और 1 जुलाई, 2021 को हुआ था, जिसका मतलब है कि बराबरी हर दो साल में एक बार होती है, जो निश्चित है। पेंशनरों के लिए फायदेमंद

इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह घोषणा एक स्वागत योग्य कदम है और इसने ओआरओपी – वेतन निर्धारण – के संबंध में सबसे विवादास्पद मुद्दों में से एक को हल कर दिया है और यह एक बड़ी राहत है, खासकर उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए जो महसूस करते हैं कि उन्हें ठीक से समान नहीं किया गया था।

लेखक सेना के पूर्व सैनिक हैं। इस लेख में व्यक्त किए गए विचार लेखक के अपने हैं और इस प्रकाशन की स्थिति को नहीं दर्शाते हैं।

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