विदेशों में प्रवास करने से पहले अंतरराष्ट्रीय कौशल मानकों वाले युवाओं को हथियार दें
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पंजाब ब्रेन ड्रेन की गंभीर समस्या से जूझ रहा है। अंतर्राष्ट्रीय अंग्रेजी भाषा परीक्षण प्रणाली (आईईएलटीएस) केंद्र असंगठित क्षेत्र के एक लघु उद्योग के रूप में विकसित हुए हैं, जो ज्यादातर ग्रामीण युवाओं को पूरा करते हैं जो बड़े सपनों के साथ विकसित देशों में जाने की इच्छा रखते हैं। दुर्भाग्य से, राज्य की युवा प्रतिभाओं और कनाडा, अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया जैसे देशों में शीर्ष स्थान पाने की उनकी इच्छा के बीच एक बेमेल है। यहां तक कि राजनीतिक दलों ने भी हाल के विधानसभा चुनावों के दौरान अपने घोषणापत्र में इस महत्वपूर्ण अंतर को बंद करने का वादा किया था। उन्होंने युवाओं को आकर्षित करने के लिए मुफ्त आईईएलटीएस ट्यूशन का वादा किया। आवश्यक कौशल के बिना युवाओं के बाहरी प्रवास को प्रोत्साहित करने की मूर्खतापूर्ण प्रतिबद्धता और कुछ नहीं बल्कि एक क्रूर मजाक है जिसे टाला जाना चाहिए और अभूतपूर्व बेरोजगारी की चुनौती को स्वीकार किया जाना चाहिए।
हालाँकि, पंजाब में हमारे राजनीतिक दलों को विदेशों में राज्य के युवाओं की नियुक्ति के बारे में बात करते हुए देखकर अच्छा लगा। बेशक यह कोई छोटी बात नहीं थी। युवाओं को विदेशों में नौकरी दिलाने में कैसे मदद करें – पंजाबी पार्टियों के घोषणापत्र का हिस्सा बनना एक सकारात्मक संकेत के तौर पर देखा जाना चाहिए। विदेशों में रोजगार के माहौल को विकसित करना प्राथमिकता होनी चाहिए और इसे कानूनी रूप से मजबूत किया जाना चाहिए ताकि हमारे युवा और उनके परिवार धोखा न खा सकें। उन्हें वर्तमान में तथाकथित रोजगार एजेंसियों द्वारा गुमराह किया जा रहा है, जो न केवल उनसे अत्यधिक शुल्क लेते हैं, बल्कि उनके एजेंटों की मिलीभगत से उन्हें गलत देशों में भेजकर उनकी जान जोखिम में डालते हैं।
राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) द्वारा शुरू किए गए भारतीय अंतर्राष्ट्रीय कौशल केंद्र (IISC) को लागू नहीं किया गया है। वास्तव में, वैश्विक नियोक्ताओं के लिए आवश्यक कौशल के अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने के लिए एक वैश्विक पारिस्थितिकी तंत्र से लैस आईआईएससी के लिए पूरे भारत में आवश्यकता है। कौशल मानकों को पूरा किए बिना, युवाओं को जीवित रहने के लिए अजीबोगरीब काम करने के लिए मजबूर किया जाता है।
यह सुनिश्चित करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ी जानी चाहिए कि फर्जी और अवैध आव्रजन कंपनियों के हाथों युवाओं का शोषण किया जा रहा है। आईईएलटीएस एक अच्छी नौकरी पाने का साधन नहीं है। यह कोई हुनर नहीं है। हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हमारे युवा जो विदेश यात्रा करना चाहते हैं वे अंग्रेजी या उस देश की भाषा बोलते हैं जहां वे यात्रा करना चाहते हैं। आईईएलटीएस के अलावा, आवेदकों को देशों के बारे में बुनियादी ज्ञान साझा करना चाहिए।
यदि हाई स्कूल छोड़ने वाले छात्र आईईएलटीएस पास कर सकते हैं, तो वे क्यों छोड़ देंगे? तत्काल आवश्यकता यह है कि अध्ययन करें और देखें कि वर्क परमिट के लिए आवेदन करने से पहले हमारे युवा कितनी अच्छी तरह से अन्य विदेशी भाषाएं सीख सकते हैं और उन्हें अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने वाले कौशल से लैस कर सकते हैं। यह न केवल उन्हें विदेशों में एक अच्छे कार्यबल का हिस्सा बनने में मदद करेगा, बल्कि उनके लिए कई अवसर भी खोलेगा।
पंजाब की अनुमानित 35 प्रतिशत आबादी 237 कस्बों में रहती है और शेष 65 प्रतिशत 13,006 गांवों में रहती है, जो अपनी आजीविका के लिए कृषि और संबद्ध गतिविधियों पर निर्भर हैं। कृषि क्षेत्र में रोजगार की सार्वभौमिकता में अभी तक सुधार नहीं हुआ है। इस प्रकार, कृषि में प्रत्यक्ष रूप से नियोजित अधिकांश श्रम शक्ति एक अच्छी आजीविका अर्जित नहीं करती है, जो बेहतर अवसरों की तलाश में ग्रामीण युवाओं को मुख्य रूप से कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, मध्य पूर्व, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूके और अन्य देशों में धकेलती है। कानूनी या अवैध रूप से, वे इन देशों में प्रवेश करते हैं, लेकिन संचार और कौशल की कमी के कारण उन्हें एक अच्छी नौकरी पाने के लिए संघर्ष करना पड़ता है।
बेरोजगारी एक बहुआयामी समस्या है। ऐसा तब होता है जब नौकरी का कोई अवसर नहीं होता है। यह तब भी होता है जब नौकरी चाहने वालों के रोजगार की दर बढ़ जाती है। वांछित या आवश्यक कौशल की कमी के कारण नौकरी चाहने वालों की बेरोजगारी एक दर्दनाक स्थिति है। प्रस्तावित उन्नत पाठ्यक्रमों में खराब प्लेसमेंट दर है। पंजाब सरकार को उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए विश्व स्तर पर प्रमाणित प्रतिभा केंद्र स्थापित करने की आवश्यकता है। हमारे तकनीकी संस्थानों और विश्वविद्यालयों को अपने उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को विदेशी संस्थानों और नियोक्ताओं के साथ तालमेल बिठाना होगा।
पंजाब भारत का ऐसा राज्य है जहां से हर साल सबसे ज्यादा पलायन होता है। इसकी कड़ी मेहनत और उद्यमिता के लिए जाना जाने वाला एक बहुत व्यापक प्रवासी है। पंजाबियों ने दुनिया भर के कई देशों में खुद को स्थापित किया है। विदेश मंत्रालय के अनुसार, जनवरी 2016 से जनवरी 2022 तक पंजाब से 5.78 मिलियन लोग काम की तलाश में और 2.62 मिलियन युवा उच्च शिक्षा के लिए देश छोड़कर चले गए। पंजाब आंध्र प्रदेश (2.82 लाख) और महाराष्ट्र (2.64 लाख) के बाद देश में तीसरे स्थान पर है, जहां युवा लोग आकर्षक नौकरियों और बेहतर जीवन शैली के अपने सपनों को पूरा करने के लिए उच्च शिक्षा के लिए विदेश जाते हैं।
समस्या
सशुल्क कार्य की बढ़ती मांग की तुलना में सार्वजनिक पदों की संख्या सीमित है। वर्तमान में, कम व्यावसायिक भावना, बढ़ती असमानता, कमजोर मांग और धीमी आर्थिक सुधार भारतीय श्रम बाजार के लिए गंभीर प्रतिकूलता पैदा कर रहे हैं। ट्रक या टैक्सी ड्राइवरों, निर्माण श्रमिकों, कृषि श्रमिकों, नर्सों, स्वास्थ्य और सौंदर्य पेशेवरों, आईटी पेशेवरों, रसोइयों, रसोइयों, प्लंबर, बढ़ई, खुदरा स्टोर और खाद्य सेवा प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के लिए विदेशी अवसरों का लाभ उठाने के लिए, सही कौशल होना चाहिए युवाओं के साथ हो। निस्संदेह सर्वोपरि होगा।
दुर्भाग्य से, हमारे युवाओं को बेहतर बनाने या उन्हें लैस करने की सरकार की पहल अतीत में बहुत सफल नहीं रही है। यह राज्य में स्टाफिंग इकोसिस्टम को प्रभावित करने वाले एक प्रणालीगत मुद्दे की ओर इशारा करता है। एक युवा महिला के बारे में सोचें जो अपने अगले करियर कदम पर विचार कर रही है। वह अपनी कॉलिंग कैसे ढूंढ सकती है? वह अपना प्रशिक्षण कहां से प्राप्त कर सकती है? और उसके लिए कौन सी रिक्तियां खुली होंगी? यह आज के कई युवाओं के लिए एक आम समस्या है। उन्हें अपने जीवन में और अधिक हासिल करने की तीव्र इच्छा होती है, लेकिन कौशल की कमी के कारण उन्हें काम नहीं मिल पाता है।
वर्तमान में हमारे बेरोजगार युवाओं के सामने एक बड़ी समस्या उनके कौशल और वैश्विक नौकरी प्रदाताओं की जरूरतों के बीच बेमेल है। नियोक्ताओं के लिए खोज लागत निषेधात्मक है, और उम्मीदवार योग्यता सत्यापित करना मुश्किल है। ऐसा लगता है कि विभिन्न प्लेटफार्मों पर बहुत सारी रिक्तियां उपलब्ध हैं, लेकिन रिक्तियों की गुणवत्ता निर्धारित करने का कोई वास्तविक तरीका नहीं है। किसी के लिए इस भूलभुलैया से सफलतापूर्वक नेविगेट करना लगभग असंभव होगा। इस तरह की समस्याएं कौशल क्षेत्र को प्रभावित करती हैं। अपनी योग्यताओं को उन्नत करने की चाहत रखने वाले उम्मीदवारों को विश्वसनीय कौशल प्रदाताओं से जुड़ना मुश्किल होता है, और तथाकथित “प्रमाणित” प्रशिक्षकों के पास अक्सर दुनिया भर में उन्हें अच्छा रोजगार दिलाने के लिए आवश्यक कौशल की कमी होती है।
बाहर निकलना
पंजाब में हर साल करीब 60 लाख छात्र आईईएलटीएस की तैयारी करते हैं। यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसे प्राथमिकता के रूप में माना जाना चाहिए। यदि संभव हो तो, आईईएलटीएस कोचिंग सरकारी उद्योग प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) और यहां तक कि स्कूलों के साथ-साथ उनके मध्य और उच्च विद्यालय के वर्षों के दौरान भी प्रदान की जा सकती है। यह हमारे छात्रों को निजी आईईएलटीएस प्रशिक्षकों द्वारा ठगे जाने से बचाएगा, जो योग्य या विशिष्ट नहीं होने पर भी भारी मात्रा में शुल्क लेते हैं।
सरकार को तुरंत सभी निजी आईईएलटीएस केंद्रों के लिए एक मानक संचालन प्रक्रिया (एसओपी) लागू करनी चाहिए, जिस क्षण से वे स्थापित, मान्यता प्राप्त और संचालित होते हैं। यह घोस्ट इमिग्रेशन कंसल्टेंट्स की भी जांच करेगा और फर्जी इमिग्रेशन को रोकेगा।
विदेश में अध्ययन, भारत में अंतर्राष्ट्रीय कौशल केंद्र और राज्यों के हर क्षेत्र में नौकरी प्रकोष्ठ युवा लोगों के कानूनी प्रवास की सुविधा के लिए। जिला रोजगार और उद्यम ब्यूरो (डीबीईई) को इस कार्य में और अधिक विश्वसनीय बनने की जरूरत है। अगर विदेशों में मेजबानी के लिए एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए इस तरह के ठोस प्रयास किए जाते हैं, तो चीजें बेहतर के लिए बदल जाएंगी।
लेखक ओरेन इंटरनेशनल के सह-संस्थापक और एमडी हैं, राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) के प्रशिक्षण भागीदार, भारतीय अंतर्राष्ट्रीय कौशल केंद्रों के नेटवर्क, भारत सरकार की पहल के सदस्य हैं। विचार व्यक्तिगत हैं।
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