5 सूक्ष्म विशेषताएं जो आपके बॉस चाहते हैं कि आप छोड़ दें – और क्या करना है

तालिका में अधिक मूल्य जोड़ना हमेशा अच्छा होता है, खासकर कार्यस्थल पर। यह आपको टीम या कंपनी का एक अभिन्न अंग बनाता है और आपके काम को प्रदान करने में मदद करता है। हालांकि, यदि आप नोटिस करते हैं कि आपकी ताकत या जिम्मेदारी धीरे -धीरे कम हो रही है, तो यह चिंता का संकेत है। यह रणनीति प्रबंधकों को आपकी दृश्यता और प्रभाव को कम करने की अनुमति देती है, जिससे आपके संभावित निकास के औचित्य की सुविधा मिलती है। यह एक मजबूत संदेश भी भेजता है कि आप अब एक महत्वपूर्ण या मूल्यवान कर्मचारी पर विचार नहीं करते हैं। यदि आप खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं, तो अपने बॉस के साथ लिखें और अधिक काम के लिए पूछें।