2020-21 में गैर-कृषि अनौपचारिक क्षेत्र की नौकरियों में भी 64%: सर्वेक्षण
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पेशेवर वर्ग में 1.9% पुरुष ग्रामीण क्षेत्रों से थे। महिलाओं के लिए, यह अनुपात अधिक था – 3.2%।
पीएलएफएस की वार्षिक रिपोर्ट में ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों को शामिल किया गया है, जबकि तिमाही बुलेटिन शहरी केंद्रों के लिए है। पीएलएफएस रिपोर्ट ग्रामीण और शहरी केंद्रों में नौकरी की स्थिति, काम करने की स्थिति और मजदूरी में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। इसे 2017 में नौकरी की स्थिति को बेहतर ढंग से समझने और विश्वसनीय और समय पर डेटा प्रदान करने के प्रयास के तहत लॉन्च किया गया था।
काम की परिस्थितियों के संदर्भ में, अध्ययन से पता चला है कि गैर-कृषि क्षेत्र में कार्यरत 65.2 फीसदी पुरुषों के पास औपचारिक अनुबंध नहीं था, जबकि महिलाओं में यह 61.5% था। सामान्य तौर पर, उनमें से 64.3% के पास रोजगार अनुबंध नहीं था।
सर्वेक्षण के परिणामों से यह भी पता चला कि 47.9% कर्मचारी सवैतनिक अवकाश के हकदार नहीं हैं। पुरुषों में, यह 49.3% था, और महिलाओं में यह 43.7% था।
जहां तक सामाजिक सुरक्षा के किसी भी रूप का संबंध है, 53.8% श्रमिकों के पास यह नहीं था। यह पुरुषों में 53.1% और महिलाओं में 55.8% थी।
विशेषज्ञ महामारी के प्रभाव के लिए सामाजिक सुरक्षा और औपचारिक रोजगार अनुबंधों की कमी को जिम्मेदार ठहराते हैं, जिसके कारण अनौपचारिक रोजगार हुआ है। हालाँकि, पिछले साक्ष्य यह भी बताते हैं कि समस्या पहले भी मौजूद है और सभी क्षेत्रों में बेहतर काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने के लिए सुधारों की आवश्यकता है।
“खुद को याद दिलाना महत्वपूर्ण है कि हमने 88% से अधिक अनौपचारिक कार्यबल के साथ कोविड में प्रवेश किया, जिसका अर्थ है कमजोर काम करने की स्थिति और कोई अनुबंध नहीं। पिछले वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक, अवसर थे। इससे अनौपचारिकता में वृद्धि हुई, जैसा कि किसी भी आर्थिक और सामाजिक संकट के दौरान होता है, ”उन्होंने कहा। ऋतुपर्णा चक्रवर्तीसह-संस्थापक और कार्यकारी निदेशक टीमलीजदेश की सबसे बड़ी भर्ती कंपनियों में से एक।
चक्रवर्ती ने कहा, “हालांकि, अगर चार श्रम संहिताओं के नियमों को अधिसूचित किया जाता है और राज्य उनका पालन करते हैं, तो हम पुरुष और महिला कर्मचारियों दोनों पर अधिक औपचारिकता के उभरते प्रभाव को देख सकते हैं।”
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