सैन्य प्रमुखों ने अग्निपथ की आलोचना से बचाव किया: पहले एक पायलट प्रोजेक्ट होना चाहिए था | भारत समाचार

NEW DELHI: नए के खिलाफ चल रहे विरोध का सामना करना पड़ा अग्निपत देश में, रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह और तीन सैन्य कमांडर सैनिकों की अल्पकालिक भर्ती का कड़ा बचाव करने के लिए शुक्रवार को फिर से सामने आए और कहा कि भर्ती प्रक्रिया अगले कुछ दिनों में शुरू होगी।
जनरल मनोई पांडे ने कहा कि शुरुआती नोटिस सेना अगले दो दिनों में जारी होगी भर्ती प्रक्रिया, पहले प्रशिक्षण के साथ अग्निवर दिसंबर में शुरू होगा, जबकि एयर चीफ मार्शल वीआर चौधरी ने कहा कि भारतीय वायुसेना 24 जून को अग्निपथ के तहत चयन प्रक्रिया शुरू करेगी।

“आयु प्रतिबंधों में छूट (इस वर्ष के लिए एक बार के अपवाद के रूप में उम्मीदवारों के लिए ऊपरी आयु सीमा को 21 से बढ़ाकर 23 करना) दर्शाता है कि सरकार हमारे युवाओं की परवाह करती है। सशस्त्र बल मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय और सेवाएं जल्द से जल्द भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, ”राजनाथ सिंह ने कहा।
वरिष्ठ अधिकारी ने इस बात पर भी जोर दिया कि अग्निपथ सर्किटरी को ठीक करने या उसमें बदलाव करने के लिए आवश्यक प्रावधान हैं। ” अलमारी नोट रक्षा मंत्री को जमीनी और परिचालन जरूरतों के आंकड़ों के आधार पर योजना के स्वागत और संरचना में आवश्यक बदलाव करने के लिए अधिकृत करता है, ”उन्होंने कहा।
“अगर वित्तीय निहितार्थ हैं, तो वह वित्त मंत्री की सहमति से ऐसा कर सकते हैं। कल, उदाहरण के लिए, यदि युद्ध के बादल मंडराते हैं, तो अग्निवीर अपने चार साल के कार्यकाल से आगे कुछ समय तक रह सकते हैं, ”उन्होंने कहा।

हालांकि, व्यापक रूप से आलोचना की जाती है कि अग्निपत की कट्टरपंथी योजना को पहले पायलट प्रोजेक्ट में परीक्षण किया जाना चाहिए था, न कि इसमें सिर के बल कूदना, यह सैनिकों, वायुसैनिकों और नाविकों के लिए भारी हथियारों से लैस 14,000-मजबूत सेना में प्रवेश का एकमात्र स्रोत बना। ताकतों। प्रत्येक बैच से 75% अग्निशामकों को के साथ विमुद्रीकृत किया जाएगा सेवा निधि 11.71 मिलियन रुपये के विच्छेद पैकेज में से प्रत्येक को न तो पेंशन, न ही लाभ और न ही पूर्व सैनिकों का लाभ मिलेगा।
योजना, जिसे पहली बार 2019-20 में सैन्य आधुनिकीकरण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने वाले बढ़ते वेतन और पेंशन खातों में कटौती के लिए “घड़ी” के रूप में चर्चा की गई थी, को केवल 100 अधिकारियों और 1,000 जवानों को अल्पकालिक पदों पर नियुक्त करके एक प्रयोग के रूप में शुरू किया जाना था। , जैसा कि तब TOI द्वारा रिपोर्ट किया गया था।
“भारत में सरकारी पदों को महत्व दिया जाता है, खासकर नौकरी की सुरक्षा, पेंशन और अन्य लाभों के कारण। अधिकांश विरोध सैन्य और रेलवे के कवरेज के पारंपरिक क्षेत्रों में हो रहे हैं, जिसने पिछले दो से तीन वर्षों में उनके स्वागत को भी सीमित कर दिया है। इसलिए, इस तथ्य पर नाराजगी है कि मौजूदा एक रैंक, एक पेंशन (ओआरओपी) को “नो रैंक, नो पेंशन” से बदल दिया जा रहा है, एक उच्च पदस्थ अधिकारी ने कहा।
हालांकि, सिंह और सरदारों ने कहा कि अग्निपथ योजना छह से सात वर्षों में सैनिकों की औसत आयु को मौजूदा 32 से 24 से घटाकर 26 साल करने के साथ-साथ निपटने के लिए एक बेहतर प्रशिक्षित, तकनीक-प्रेमी सेना प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है। समस्या। आगे, युवाओं को राष्ट्र की सेवा करने के लिए “महान अवसर” प्रदान करना। जहां सेना इस साल 40,000 अग्निशामकों का सामना करेगी, वहीं वायु सेना और नवल प्रत्येक 3000 में प्रवेश करेगा।
जनरल पांडे ने कहा कि युवा प्रदर्शनकारियों ने अग्निपथ योजना की सामग्री और निहितार्थ को पूरी तरह से नहीं समझा होगा। उन्होंने कहा, “एक बार जब वे समझ जाएंगे, तो वे समझ जाएंगे कि यह न केवल उनके लिए, बल्कि सशस्त्र बलों और राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए भी अच्छा है। हमारी इकाइयां और फॉर्मेशन बदलाव को स्वीकार करने के लिए तैयार और उत्सुक हैं।”

बदले में, एडमिरल आर. हरि कुमार ने कहा कि अग्निपथ योजना एक युवा प्रोफ़ाइल के लिए कारगिल नियंत्रण समिति की सिफारिशों के अनुरूप और सशस्त्र बलों के “सर्वोत्तम हित” में लंबे समय से लंबित थी।
“सेना रोजगार सृजन योजना नहीं है। एक देशभक्ति और देश सेवा की इच्छा से जुड़ता है। जब अग्निवीरों को सेवा से मुक्त किया जाएगा, तो वे 22-23 वर्ष के युवा होंगे, और इस उम्र में दुनिया उनकी हो जाएगी, ”नौसेना के कमांडर-इन-चीफ ने कहा।
उन्होंने कहा कि एक पायलट परियोजना शुरू करने की संभावना पर भी विचार किया गया था, लेकिन इसे अंजाम नहीं दिया गया, क्योंकि इससे दो तरह के रंगरूट पैदा होते और वेतन और वरिष्ठता से संबंधित मुद्दों पर मुकदमेबाजी होती।