राय | केरल में आशा श्रमिकों का संघर्ष: गरिमा, अधिकार और निष्पक्ष मजदूरी के लिए संघर्ष
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ASHI कार्यकर्ताओं की लड़ाई केवल मजदूरी नहीं है – यह न्याय, गरिमा और मान्यता के लिए संघर्ष है
सचिवालय के पास सचिवालय के पास अपने निरंतर विरोध के हिस्से के रूप में आशा कार्यकर्ता सड़क को अवरुद्ध करते हैं, केरल के तिरुवनंतपुरा में शुल्क और अन्य लाभों में वृद्धि की आवश्यकता होती है। (पीटीआई फोटो)
दो दशकों से अधिक समय तक, मान्यता प्राप्त सामाजिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं (एएसएचए) के कर्मचारियों ने भारतीय सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली का आधार बनाया है। निचले स्तर पर आवश्यक चिकित्सा सेवाएं प्रदान करने के निर्देश के बाद, वे सरकार और ग्रामीण समुदायों के बीच एक महत्वपूर्ण संबंध के रूप में काम करते हैं, यह गारंटी देते हैं कि यहां तक कि सबसे हाशिए के आबादी वाले समूहों में बुनियादी स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच थी। सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा को मजबूत करने में उनकी अपरिहार्य भूमिका के बावजूद, आशा कार्यकर्ता देश के सबसे अधूरे और अतिभारित पेशेवरों में से एक बने हुए हैं।
केरल में आशा श्रमिकों का निरंतर विरोध केवल उच्च मजदूरी के लिए एक कॉल नहीं है – यह गरिमा, मान्यता और मौलिक श्रम अधिकारों के लिए संघर्ष है। इसके मूल में, यह देखभाल कार्य के सिस्टम अवमूल्यन के खिलाफ एक नारीवादी विद्रोह है, जो कि विशाल बहुमत में अभी भी महिलाओं द्वारा किया जाता है और लगातार पर्याप्त मुआवजा दिया जाता है। उनके संघर्ष को अनौपचारिक स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों की स्थिति और सरकारों की व्यापक विफलता द्वारा बयानबाजी से परे जाने और एक नीति को लागू करने के लिए प्रकट किया जाता है जो स्वास्थ्य सेवा का समर्थन करने वालों को उचित मुआवजा प्रदान करता है।
केरल, लंबे समय तक अपने प्रगतिशील प्रबंधन और एक विश्वसनीय स्वास्थ्य सेवा प्रणाली का स्वागत करते हुए, अब आशा श्रमिकों के लिए उनकी अपील पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। उनकी आवश्यकताएं न केवल श्रम अधिकारों के लिए राज्य की प्रतिबद्धता का परीक्षण है, बल्कि एक राष्ट्रीय अनिवार्यता भी है, जिसमें राज्य सरकार, केंद्रीय अधिकारियों, व्यापार संघों और नागरिक समाज से समग्र रूप से तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है।
सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में आशा श्रमिकों की एक महत्वपूर्ण भूमिका
आशा कार्यकर्ता भारतीय स्वास्थ्य प्रणाली की आधारशिला हैं, खासकर ग्रामीण क्षेत्रों में। उनके कर्तव्यों में मां और बच्चे का स्वास्थ्य, टीकाकरण का कार्यक्रम, रोगों का अवलोकन और स्वच्छता, पोषण और निवारक देखभाल के बारे में जागरूकता का प्रसार शामिल है। वे समावेशी संस्थागत आपूर्ति सुनिश्चित करने, पोलियो फॉल्स की शुरुआत करने, तपेदिक के रोगियों की निगरानी करने और राज्य स्वास्थ्य सेवा योजनाओं तक पहुंच को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
COVID-19 महामारी के दौरान, आशा कर्मचारियों ने अपने महान मूल्य को साबित किया, दरवाजे से दरवाजे से देखने, टीकाकरण डिस्क में सहायता प्रदान करने, संक्रमणों को ट्रैक करने और अस्पतालों को समय पर दिशाएं प्रदान करने के लिए। कई पर्याप्त सुरक्षात्मक उपकरण, चिकित्सा बीमा या अतिरिक्त मैनुअल के बिना अपने जीवन को जोखिम में डालते हैं। जबकि सरकार और समाज ने एक पूरे के रूप में उन्हें “क्राउन वारियर्स” के रूप में बधाई दी, उनकी कामकाजी की स्थिति और पारिश्रमिक ने इस मूल्यांकन को प्रतिबिंबित नहीं किया। उनका काम, हालांकि शारीरिक रूप से कठिन और सामाजिक रूप से अपरिहार्य है, राजनीतिक रूप से हाशिए पर रहता है, संस्थागत मान्यता और राजनीतिक प्रवचन की परिधि पर मौजूद है।
उनकी महत्वपूर्ण भूमिका के बावजूद, आशा श्रमिकों को अभी भी “स्वयंसेवकों” के रूप में वर्गीकृत किया गया है, न कि पूर्णकालिक लोक सेवकों के रूप में। यह पदनाम उन्हें महत्वपूर्ण श्रम सुरक्षा से वंचित करता है, जिसमें एक निश्चित वेतन, पेंशन लाभ और कार्य सुरक्षा शामिल है। इसके बजाय, उन्हें कार्यों के आधार पर उत्तेजना प्रणाली के माध्यम से भुगतान किया जाता है, उन्हें वित्तीय अस्थिरता की निरंतर स्थिति में छोड़ दिया जाता है। केरल का विरोध इस अन्याय को ठीक करने की तत्काल आवश्यकता पर जोर देता है।
केरल में आशा कर्मचारियों की बुनियादी आवश्यकताएं
महीने को पूरा करने वाला आंदोलन अपर्याप्त मजदूरी और आशा केरल के श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा की कमी के कारण है। वर्तमान में, वे 6,000 से 7500 रुपये प्रति माह की राशि में शुल्क प्राप्त करते हैं, जो काम करने वाले पूर्णकालिक श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी से कम हैं। जीवन की बढ़ती लागत और उनके काम की मांग की प्रकृति को देखते हुए, जो अक्सर ओवरटाइम के बिना सामान्य घंटों से परे जाता है, यह राशि बेहद अपर्याप्त है।
आशा श्रमिकों को स्थिर आय वाले कार्यों के आधार पर भुगतान की एक अप्रत्याशित प्रणाली की जगह कम से कम 10,000 रुपये की एक निश्चित न्यूनतम मजदूरी की आवश्यकता होती है। वे कर्मचारियों के रूप में आधिकारिक मान्यता की तलाश कर रहे हैं, क्योंकि उनके वर्तमान वर्गीकरण के रूप में स्वयंसेवक उन्हें बुनियादी श्रम अधिकारों से वंचित करते हैं, जिसमें कार्यस्थल, प्रांत के लिए लाभ, पेंशन और स्वास्थ्य भत्ते शामिल हैं। सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में शामिल करना एक और महत्वपूर्ण आवश्यकता है जो चिकित्सा बीमा, दुर्घटनाओं के बीमा और पेंशन लाभ तक पहुंच प्रदान करती है – जो स्वास्थ्य सेवा में काम करने वालों के लिए नकारात्मक रूप से इनकार कर दिया है।
मजदूरी के अलावा, उन्हें अस्थिर रोजगार, अत्यधिक प्रशासनिक बोझ का सामना करना पड़ता है, जो उन्हें स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में मुख्य कर्तव्यों से विचलित करता है, और टीकाकरण, माँ -इन -लॉ और स्वास्थ्य देखभाल जैसे कार्यों के लिए भुगतान को उत्तेजित करने में पुरानी देरी, उन्हें वित्तीय विकारों में धकेलती है। उनके संघर्ष का उद्देश्य न केवल निष्पक्ष मजदूरी के लिए है, बल्कि मुख्य स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के रूप में गरिमा, सुरक्षा और कानूनी मान्यता के लिए भी है।
इसके अलावा, यह देखभाल कार्य की राजनीतिक अर्थव्यवस्था में एक मौलिक विरोधाभास का खुलासा करता है: प्रणालीगत श्रम अवमूल्यन सार्वजनिक रूप से अच्छी तरह से आवश्यक है। “स्वयंसेवकों” के रूप में उनका वर्गीकरण नवउदारवादी प्रबंधन में एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है, जहां राज्य सामाजिक प्रतिबद्धता के एक पहलू को बनाए रखते हुए, अस्थिर, अधूरे श्रमिकों को कल्याण के महत्वपूर्ण कार्यों को व्यक्त करते हैं। यह न केवल बच्चे के जन्म में लिंग और वर्ग पदानुक्रम को मजबूत करता है, बल्कि अर्थव्यवस्था के विरोधाभास पर भी जोर देता है, जो देखभाल की देखभाल पर निर्भर करता है, साथ ही साथ इसके आर्थिक और सामाजिक मूल्य को पहचानने से इनकार करता है।
मुआवजे में वरिष्ठ विसंगति अतिरिक्त रूप से इस उपेक्षा को दर्शाती है। हाल ही में, केरल ने सार्वजनिक सेवा पर आयोग के अधिकारियों के वेतन को संशोधित और उठाया और प्रति माह 2.25 रुपये, साथ ही कार्यकारी उम्मीदवारों के लिए उच्च -क्लास यात्रा भत्ते तक बढ़ा दिया। इस बीच, आवश्यक देखभाल कर्मचारी, जैसे कि आंगनवाड़ी के कर्मचारी, दोपहर और आशा कर्मचारियों में, को कम करके आंका जा सकता है और बेहद कम भुगतान किया जा सकता है। यह असंतुलन संरचनात्मक ढलान को दर्शाता है, जो उन्नत श्रम पर नौकरशाही भूमिकाओं के लिए प्राथमिकता है, जो सार्वजनिक स्वास्थ्य और अच्छी तरह से समर्थन करता है।
सरकार जो कल्याण का प्रचार करती है, लेकिन अपने कर्मचारियों को पारित नहीं करती है
केरल, लंबे समय तक सार्वजनिक स्वास्थ्य के क्षेत्र में नेता का स्वागत करते हुए, अब विश्वसनीयता के संकट का सामना कर रहा है, क्योंकि आशा श्रमिक अपने प्रबंधन मॉडल में विरोधाभासों को प्रकट करते हैं। लेफ्ट डेमोक्रेटिक फ्रंट (LDF) की सरकार, अपनी प्रचलित बयानबाजी के बावजूद, अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने की जल्दी में नहीं थी। पिनाराई विजयन के मुख्यमंत्री का प्रशासन वित्तीय प्रतिबंधों की ओर जाता है, लेकिन यह तर्क शून्य में लगता है जब इसे बड़ी -स्केल परियोजनाओं, राजनीतिक कार्यक्रमों, आदि के लिए राज्य के खर्चों के साथ जोड़ा जाता है, यदि केरल महत्वाकांक्षी पहल के लिए संसाधनों को आवंटित कर सकता है, तो यह चिकित्सा कार्यकर्ताओं के उन्नत लाइन के अपने कर्मचारियों के लिए उचित मजदूरी और सामाजिक सुरक्षा भी प्रदान करना चाहिए। आशा प्रदर्शनकारियों ने अब एक अनिश्चितकालीन भूखी हड़ताल के साथ अपना कदम मजबूत किया है, जिसकी घोषणा तब की गई थी जब राज्य भर से हजारों लोग तिरुवनंतपुराम में राज्य सचिवालय के बाहर एकत्र हुए और एक बड़ी नाकाबंदी की व्यवस्था की।
हालांकि, संकट केरल का बोझ नहीं है। ASHA कार्यक्रम राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) के अंतर्गत आता है, प्रायोजित केंद्रीय योजना और केंद्र के अपर्याप्त वित्तपोषण ने राज्यों को वित्तीय तनाव के लिए मजबूर किया। देयता के इस असमान वितरण ने विभिन्न राज्यों में मजदूरी की असमानता को जन्म दिया, जो राष्ट्रीय नीति को संशोधित करने की तत्काल आवश्यकता पर जोर देता है। आशा श्रमिकों के संघर्ष से एक गहरी संरचनात्मक विफलता का पता चलता है – वह जिसे राज्य और केंद्र दोनों सरकारों को बयानबाजी से परे जाने और सार्वजनिक स्वास्थ्य और सामाजिक न्याय दोनों की देखभाल को मान्यता देने की आवश्यकता होती है।
अनौपचारिक श्रमिकों की उपेक्षा का नमूना
केरल में आशा श्रमिकों का विरोध उपेक्षा की एक व्यापक योजना का हिस्सा है, जिसका सामना भारत के अनौपचारिक श्रम शक्ति से होता है। मुख्य क्षेत्रों में लाखों श्रमिकों, जैसे कि स्वास्थ्य सेवा, स्वच्छता और शिक्षा, अभी भी “स्वयंसेवा” या संविदात्मक रोजगार की आड़ में संचालित हैं। आंगनवाड़ी कार्यकर्ता, दिन के बीच में रसोइए और स्वच्छता भी इसी तरह की समस्याओं-बीमा मजदूरी, नौकरियों की सुरक्षा की कमी और समाज में उनके महत्वपूर्ण योगदान के बावजूद खराब काम करने की स्थिति का सामना करते हैं।
यह भारत की श्रम नीति में संरचनात्मक समस्या को दर्शाता है, जहां सरकार पर्याप्त अधिकार और सुरक्षा प्रदान किए बिना, अनौपचारिक श्रम पर निर्भर करती है। इन क्षेत्रों में काम को औपचारिक बनाने की अनिच्छा न केवल एक आर्थिक समस्या है, बल्कि एक नैतिक विफलता भी है। जब सरकारों को श्रमिकों की गरिमा की तुलना में राजकोषीय सावधानी पर प्राथमिकता दी जाती है, तो यह एक ऐसी प्रणाली बनाता है जिसमें ऑपरेशन आदर्श बन जाता है।
एकजुटता और सड़क आगे
आशा का सार्वजनिक समर्थन तब बढ़ रहा है जब ट्रेड यूनियनों, नागरिक समाज संगठन और स्वास्थ्य विशेषज्ञ उनके पीछे रैली करते हैं। केरल के माध्यम से विरोध, बैठे और मार्च ने सरकार पर दबाव बढ़ा दिया, जबकि मीडिया में प्रकाश ने मुख्य प्रवचन में अपने संघर्ष को बढ़ावा दिया। फिर भी, केवल विरोध केवल बदलाव नहीं लाएगा यदि राजनेता अपनी मांगों को नहीं पहचानते हैं और निर्णायक कार्रवाई नहीं करते हैं।
केरल सरकार, जिसे प्रगतिशील प्रबंधन पर गर्व है, एक उदाहरण होना चाहिए। आशा श्रमिकों के लिए निष्पक्ष मजदूरी और सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना केवल एक राजनीतिक निर्णय नहीं है – यह एक नैतिक अनिवार्यता है। कार्य करने में असमर्थता ने न केवल समर्थक कार्यकर्ता को धोखा दिया, बल्कि अन्य राज्यों के लिए एक खतरनाक मिसाल भी बन जाएगी। केंद्र सरकार को भी जिम्मेदारी लेनी चाहिए, सार्वजनिक स्वास्थ्य के वित्तपोषण को बढ़ाना, आशा रोजगार को औपचारिक बनाना और एक उचित मजदूरी संरचना बनाना जो वित्तीय स्थिरता की गारंटी देता है। अनौपचारिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को शामिल करने के लिए सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का विस्तार उन लोगों की रक्षा करने के लिए महत्वपूर्ण है जो सार्वजनिक रूप से अच्छी तरह से रक्षा करते हैं।
आशा श्रमिकों का संघर्ष केवल मजदूरी नहीं है – यह न्याय, गरिमा और मान्यता के लिए संघर्ष है। केरल को अब एक निर्णायक विकल्प का सामना करना पड़ रहा है: श्रम अधिकारों और सार्वजनिक स्वास्थ्य या जोखिम के लिए राज्य के एक मॉडल के रूप में अपनी प्रतिष्ठा बनाए रखने के लिए, अपने अधिकार को नष्ट करते हुए, अपने सबसे महत्वपूर्ण श्रम बल की उपेक्षा की। कोई भी समाज यह दावा नहीं कर सकता है कि केवल इसके उन्नत स्वास्थ्य कार्यकर्ता कम करके आंका जाता है। यदि भारत एक स्थिर सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली का निर्माण करना चाहता है, तो यह इस तथ्य से शुरू होना चाहिए कि आशा श्रमिकों को गरिमा, सम्मान और वित्तीय सुरक्षा प्राप्त होती है, जिसके वे सही हैं। जो कुछ भी कम है वह न्याय और न्याय के सिद्धांतों से विश्वासघात होगा जो कल्याण की स्थिति का समर्थन करना चाहिए।
अमल चंद्रा एसेंशियल: ऑन हेल्थ एंड पैंडेमिया मैनेजमेंट, एक राजनीतिक विश्लेषक और पर्यवेक्षक के लेखक हैं। @ENS_SOCIALIS पर x पर उसका अनुसरण करें। उपरोक्त कार्य में व्यक्त विचार व्यक्तिगत और विशेष रूप से लेखक की राय हैं। वे जरूरी नहीं कि News18 के विचारों को प्रतिबिंबित करेंमैदान
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