[ad_1]
नई दिल्ली: तिमाही रोजगार सर्वेक्षण (क्यूईएस) के अनुसार, नौ चयनित क्षेत्रों में भारत के औपचारिक क्षेत्र का रोजगार जुलाई से सितंबर 2021 की तिमाही में तीन महीने से बढ़कर जून तक 2 लाख हो गया।
विनिर्माण, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और आईटी / बीपीए क्षेत्र सहित नौ प्रमुख क्षेत्रों में नौकरियों में अनुमानित वृद्धि, जुलाई और सितंबर 2021 के बीच कुल मिलाकर 3.10 करोड़ रुपये थी क्योंकि कोविद -19 महामारी कुछ हद तक कम हो गई थी और राज्य प्रतिबंध हटा दिए गए थे। .
मूल्यांकन किए गए अन्य क्षेत्रों में परिवहन, व्यापार, निर्माण, आवास और भोजन, स्वास्थ्य सेवा और वित्तीय सेवाएं शामिल हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि विनिर्माण क्षेत्र ने सबसे तेज वृद्धि दर्ज की और वर्तमान में कुल रोजगार का 39.1% हिस्सा है, इसके बाद शिक्षा में 22% और स्वास्थ्य सेवा में 10.8% है।
पिछले सितंबर में प्रकाशित सर्वेक्षण के पहले दौर में, इन क्षेत्रों में रोजगार 2012-2022 की पहली तिमाही में 29% बढ़कर 3.08 करोड़ रुपये हो गया, जो 2013-2014 में छठी आर्थिक जनगणना में दर्ज 2.37 करोड़ रुपये से अधिक था।
क्यूईएस राउंड टू रिपोर्ट, जिसे केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री, भूपेंद्र यादव द्वारा सोमवार को जारी किया गया था, ने पहले दौर में रिपोर्ट की गई 29.3% की तुलना में श्रम बल में महिलाओं के अनुपात में 32.1% की समग्र वृद्धि दिखाई। क्यूईएस। नवीनतम उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करके साक्ष्य-आधारित नीति पर सरकार के ध्यान को बढ़ाने के लिए अध्ययन की योजना बनाई गई थी।
मंत्रालय ने कहा, “स्थायी श्रमिक नौ चयनित क्षेत्रों में अनुमानित कार्यबल का 87% हिस्सा बनाते हैं और केवल 2% अस्थायी श्रमिक हैं,” निर्माण क्षेत्र में 20% श्रमिक अनुबंध श्रमिक थे और 6.4% अस्थायी कर्मचारी हैं।
यादव ने कहा कि सरकार ने पहले रोजगार क्षेत्र पर डेटा प्राप्त करने के लिए आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) का इस्तेमाल किया था। हालांकि, जबकि पीएलएफएस ने केवल श्रम बाजार के आपूर्ति पक्ष पर जानकारी प्रदान की, क्यूईएस ने अब मांग पक्ष सहित रोजगार की स्थिति की एक समग्र तस्वीर प्रदान की।
“क्यूईएस नियमित अंतराल पर मांग-पक्ष रोजगार का एक समेकित दृष्टिकोण प्रदान करता है। यह डेटा सरकार को तथ्य-आधारित नीतियों को आगे बढ़ाने में मदद करेगा, ”यादव ने कहा। दूसरे दौर में यह भी पता चला कि स्थायी श्रमिक नौ चयनित गैर-कृषि क्षेत्रों में अनुमानित कार्यबल का 87% हिस्सा बनाते हैं, अस्थायी श्रमिक श्रेणी में केवल 2%।
निर्माण क्षेत्र में, यह संख्या अधिक है: 20% श्रमिक ठेका श्रमिक हैं और 6.4% अस्थायी श्रमिक हैं।
सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 98.3% प्रतिष्ठान घरों के बाहर स्थित हैं, हालांकि आवास और रेस्तरां क्षेत्र में 5.1% संपत्तियां – सभी क्षेत्रों में सबसे अधिक – घरों के भीतर संचालित पाई गईं।
यह उल्लेखनीय है कि क्यूईएस ने दिखाया कि सर्वेक्षण किए गए लगभग 90% उद्यमों ने 100 से कम लोगों को रोजगार दिया। आईटी/बीपीओ सेक्टर में करीब 30 फीसदी उद्यमों में कम से कम 100 कर्मचारी हैं। स्वास्थ्य क्षेत्र में, 19% संस्थानों में 100 या अधिक कर्मचारी थे। परिवहन क्षेत्र में, 14% उद्यमों ने 100 या अधिक कर्मचारियों के साथ काम किया।
सर्वेक्षण ने इन नौ क्षेत्रों में श्रमिकों की शिक्षा पर भी परिणाम दिखाए। जहां आईटी/बिजनेस प्रोसेस डिस्ट्रीब्यूशन सेक्टर में काम करने वालों में से 91.6% के पास कॉलेज या यूनिवर्सिटी की डिग्री है, वहीं वित्तीय सेवाओं में लगभग 60% के पास कम से कम एडवांस डिग्री है। नौ में से सात क्षेत्रों (शिक्षा और स्वास्थ्य को छोड़कर) में लगभग 28% लोगों के पास मैट्रिक या उससे कम का प्रमाणपत्र था। स्वास्थ्य क्षेत्र में, उदाहरण के लिए, 18% गैर-चिकित्सा कर्मचारियों के पास परिपक्वता प्रमाणपत्र या उससे कम था।
विनिर्माण, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और आईटी / बीपीए क्षेत्र सहित नौ प्रमुख क्षेत्रों में नौकरियों में अनुमानित वृद्धि, जुलाई और सितंबर 2021 के बीच कुल मिलाकर 3.10 करोड़ रुपये थी क्योंकि कोविद -19 महामारी कुछ हद तक कम हो गई थी और राज्य प्रतिबंध हटा दिए गए थे। .
मूल्यांकन किए गए अन्य क्षेत्रों में परिवहन, व्यापार, निर्माण, आवास और भोजन, स्वास्थ्य सेवा और वित्तीय सेवाएं शामिल हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि विनिर्माण क्षेत्र ने सबसे तेज वृद्धि दर्ज की और वर्तमान में कुल रोजगार का 39.1% हिस्सा है, इसके बाद शिक्षा में 22% और स्वास्थ्य सेवा में 10.8% है।
पिछले सितंबर में प्रकाशित सर्वेक्षण के पहले दौर में, इन क्षेत्रों में रोजगार 2012-2022 की पहली तिमाही में 29% बढ़कर 3.08 करोड़ रुपये हो गया, जो 2013-2014 में छठी आर्थिक जनगणना में दर्ज 2.37 करोड़ रुपये से अधिक था।
क्यूईएस राउंड टू रिपोर्ट, जिसे केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री, भूपेंद्र यादव द्वारा सोमवार को जारी किया गया था, ने पहले दौर में रिपोर्ट की गई 29.3% की तुलना में श्रम बल में महिलाओं के अनुपात में 32.1% की समग्र वृद्धि दिखाई। क्यूईएस। नवीनतम उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करके साक्ष्य-आधारित नीति पर सरकार के ध्यान को बढ़ाने के लिए अध्ययन की योजना बनाई गई थी।
मंत्रालय ने कहा, “स्थायी श्रमिक नौ चयनित क्षेत्रों में अनुमानित कार्यबल का 87% हिस्सा बनाते हैं और केवल 2% अस्थायी श्रमिक हैं,” निर्माण क्षेत्र में 20% श्रमिक अनुबंध श्रमिक थे और 6.4% अस्थायी कर्मचारी हैं।
यादव ने कहा कि सरकार ने पहले रोजगार क्षेत्र पर डेटा प्राप्त करने के लिए आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) का इस्तेमाल किया था। हालांकि, जबकि पीएलएफएस ने केवल श्रम बाजार के आपूर्ति पक्ष पर जानकारी प्रदान की, क्यूईएस ने अब मांग पक्ष सहित रोजगार की स्थिति की एक समग्र तस्वीर प्रदान की।
“क्यूईएस नियमित अंतराल पर मांग-पक्ष रोजगार का एक समेकित दृष्टिकोण प्रदान करता है। यह डेटा सरकार को तथ्य-आधारित नीतियों को आगे बढ़ाने में मदद करेगा, ”यादव ने कहा। दूसरे दौर में यह भी पता चला कि स्थायी श्रमिक नौ चयनित गैर-कृषि क्षेत्रों में अनुमानित कार्यबल का 87% हिस्सा बनाते हैं, अस्थायी श्रमिक श्रेणी में केवल 2%।
निर्माण क्षेत्र में, यह संख्या अधिक है: 20% श्रमिक ठेका श्रमिक हैं और 6.4% अस्थायी श्रमिक हैं।
सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 98.3% प्रतिष्ठान घरों के बाहर स्थित हैं, हालांकि आवास और रेस्तरां क्षेत्र में 5.1% संपत्तियां – सभी क्षेत्रों में सबसे अधिक – घरों के भीतर संचालित पाई गईं।
यह उल्लेखनीय है कि क्यूईएस ने दिखाया कि सर्वेक्षण किए गए लगभग 90% उद्यमों ने 100 से कम लोगों को रोजगार दिया। आईटी/बीपीओ सेक्टर में करीब 30 फीसदी उद्यमों में कम से कम 100 कर्मचारी हैं। स्वास्थ्य क्षेत्र में, 19% संस्थानों में 100 या अधिक कर्मचारी थे। परिवहन क्षेत्र में, 14% उद्यमों ने 100 या अधिक कर्मचारियों के साथ काम किया।
सर्वेक्षण ने इन नौ क्षेत्रों में श्रमिकों की शिक्षा पर भी परिणाम दिखाए। जहां आईटी/बिजनेस प्रोसेस डिस्ट्रीब्यूशन सेक्टर में काम करने वालों में से 91.6% के पास कॉलेज या यूनिवर्सिटी की डिग्री है, वहीं वित्तीय सेवाओं में लगभग 60% के पास कम से कम एडवांस डिग्री है। नौ में से सात क्षेत्रों (शिक्षा और स्वास्थ्य को छोड़कर) में लगभग 28% लोगों के पास मैट्रिक या उससे कम का प्रमाणपत्र था। स्वास्थ्य क्षेत्र में, उदाहरण के लिए, 18% गैर-चिकित्सा कर्मचारियों के पास परिपक्वता प्रमाणपत्र या उससे कम था।
…
[ad_2]
Source link
