आपको एक विश्वसनीय सेवानिवृत्ति योजना की आवश्यकता क्यों है और जल्दी कैसे शुरू करें

संयुक्त राष्ट्र का अनुमान है कि 2020 और 2050 के बीच 60 वर्ष से अधिक आयु की दुनिया की जनसंख्या दोगुनी होकर 2 अरब हो जाएगी। पिछले 50 वर्षों में, भारत की 60 से अधिक जनसंख्या लगभग तीन गुना हो गई है। उसके ऊपर, विनाशकारी महामारी को लंबी अवधि की वित्तीय सोच की ओर आबादी को प्रेरित करना चाहिए था, फिर भी केवल 47% शहरी भारतीय वित्तीय स्वतंत्रता के लिए सेवानिवृत्ति में निवेश कर रहे हैं। हाल ही में हुए एक सर्वेक्षण के अनुसार, उनमें से अधिकांश ने सेवानिवृत्ति के लिए निवेश नहीं किया है क्योंकि उन्होंने अभी तक सेवानिवृत्ति की योजना बनाना शुरू नहीं किया है या यह मानते हैं कि उनकी वर्तमान और भविष्य की बचत का उपयोग सेवानिवृत्ति के लिए किया जा सकता है।

मूल रूप से, एक महान सेवानिवृत्ति योजना का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि आपके पास अपने सुनहरे वर्षों के दौरान अपनी जीवन शैली को बनाए रखने या सुधारने के लिए पर्याप्त धन है। चाहे आप सेवानिवृत्ति के बाद यात्रा करना, खरीदना या अपनी वर्तमान जीवन शैली को बनाए रखना चाहते हों, आपको व्यवस्थित और अनुशासित तरीके से अधिक धन आवंटित करने की आवश्यकता है। हालांकि, सेवानिवृत्ति योजना की मूल बातें समझना और समझना पहला कदम है।

सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाना क्यों महत्वपूर्ण है?

सेवानिवृत्ति की तैयारी का मतलब यह नहीं है कि आपको केवल अपने वित्त पर ध्यान देना होगा। सेवानिवृत्ति योजना में वित्तीय और व्यक्तिगत दोनों तरह के विचार शामिल हैं। सेवानिवृत्ति संतुष्टि व्यक्तिगत नियोजन द्वारा निर्धारित की जाती है। दूसरी ओर, वित्तीय नियोजन एक व्यक्तिगत रणनीति के आधार पर आय और व्यय का प्रबंधन करने में मदद करता है।

व्यक्तिगत योजना ज्यादातर इस पर केंद्रित होती है कि “आप अपनी सेवानिवृत्ति कैसे बिताना चाहेंगे?” यदि आपके पास सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन के लिए विजन है तो आपके लिए वित्तीय जरूरतों की पहचान करना आसान हो जाएगा। जीवनशैली की आवश्यकताएं और प्राथमिकताएं बजट बनाने में योगदान देंगी। नतीजतन, वित्तीय नियोजन पेंशन फंड स्थापित करने में मदद करेगा। नीचे कुछ मुख्य कारण बताए गए हैं कि सेवानिवृत्ति योजना इतनी महत्वपूर्ण क्यों है:

• सतत संचालन संभव नहीं है।
• जीवन प्रत्याशा बढ़ जाती है
• मेडिकल इमरजेंसी जैसी जटिलताएं होने की संभावना अधिक होती है।
• अपनी जरूरतों के लिए किसी पर भरोसा न करें
• सेवानिवृत्ति के बाद भी, आप परिवार में योगदान कर सकते हैं
• आगे की योजना बनाएं और अपनी होल्डिंग में विविधता लाएं

रिटायरमेंट प्लानिंग की तरह

• सेवानिवृत्ति की योजना जल्दी शुरू करें: नौकरी मिलते ही सेवानिवृत्ति की योजना बनाना शुरू कर दें। कम उम्र में पेंशन फंड शुरू करने से महत्वपूर्ण पूंजी बनाने में मदद मिल सकती है। लोग अक्सर सेवानिवृत्ति के लिए तैयारी करना बंद कर देते हैं क्योंकि उनका मानना ​​है कि यह कई साल दूर है। जब वित्तीय प्रतिबद्धताएं सीमित होती हैं, तो जल्दी सेवानिवृत्ति की योजना बनाने से बाद में सेवानिवृत्ति के बोझ को कम करने में मदद मिलती है।

• अपना सेवानिवृत्ति दृष्टिकोण निर्धारित करें: सबसे पहले, यह निर्धारित करना कि आप कब सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, आपके निवेश क्षितिज की गणना करने में मदद करता है। उसके बाद, अगला कदम यह पता लगाना है कि आपने सेवानिवृत्ति तक कितने साल छोड़े हैं। उदाहरण के लिए, एक 25 वर्षीय व्यक्ति 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने और 80 वर्ष की आयु तक खर्च की योजना बनाने का इरादा रखता है। इस व्यक्ति के पास 35 साल का निवेश क्षितिज है और उसे यह सुनिश्चित करना चाहिए कि मौजूदा बचत 80 वर्ष की आयु तक खर्चों को कवर कर सके।

• लागत की गणना करें: अगला कदम मौजूदा लागतों की गणना करना है। गणना में बच्चे (बच्चों) या ऋण के लिए शिक्षा लागत शामिल नहीं की जानी चाहिए। नकदी के भंडार को हमेशा ध्यान में रखना चाहिए; सेवानिवृत्ति के दौरान चिकित्सा व्यय के लिए एक आकस्मिक निधि आवश्यक है। एक बार जब आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं तो चिकित्सा खर्च तेजी से बढ़ सकता है।

• सबसे उपयुक्त पेंशन योजना चुनें। यह तय करना कि कितनी और कहाँ बचत करनी है, यह सेवानिवृत्ति योजना का एक महत्वपूर्ण घटक है। सेवानिवृत्ति योजना चुनते समय कई महत्वपूर्ण बातों का ध्यान रखना चाहिए:
• निवेश पर प्रतिलाभ की दर प्रचलित मुद्रास्फीति के बराबर होनी चाहिए; वह उसे पीट दे तो अच्छा है।
• एक सेवानिवृत्ति योजना में निवेश करें जो एक नियमित आय प्रदान करती है जो दैनिक जरूरतों को पूरा कर सकती है।
• अतिरिक्त बचत के लाभों को नज़रअंदाज़ न करें।
• सुनिश्चित करें कि आपका पैसा आसान तरलता प्रदान करने वाले साधन में निवेश किया गया है।
• सेवानिवृत्ति निवेश लचीला होना चाहिए।

उच्च जीवन प्रत्याशा, COVID-19, एकल परिवारों की संख्या में वृद्धि और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के अभाव के साथ, सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाने की आवश्यकता प्रासंगिक हो जाती है।

राहुल तलवार मैक्स लाइफ इंश्योरेंस के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट और चीफ मार्केटिंग ऑफिसर हैं। इस लेख में व्यक्त विचार लेखक के हैं और इस प्रकाशन की स्थिति को नहीं दर्शाते हैं।

आईपीएल 2022 की सभी ताजा खबरें, ब्रेकिंग न्यूज और लाइव अपडेट यहां पढ़ें।