“आगे …”, इन्फोसिस एचआर 195 का ईमेल इंटर्न को कहते हैं, जिसे कंपनी ने आंतरिक अनुमानों में विफलता के लिए निकाल दिया था
इन्फोसिस ने मूल्यांकन के लिए आंतरिक परीक्षण पारित नहीं करने के बाद एक और 195 इंटर्न को निकाल दिया। यह 10 दिनों से कम समय में बर्खास्तगी का दूसरा दौर है। इससे पहले 20 अप्रैल को, इसने 195 इंटर्न को उसी क्षेत्र में छोड़ने के लिए कहा। नवीनतम विकास के साथ, फरवरी से मूल्यांकन के लिए परीक्षण में विफल रहने वाले इंटर्न की संख्या 800 से अधिक हो गई है। रिपोर्ट “इकोनॉमिक टाइम्स” के अनुसार, घायल इंटर्न के इन 800 लोगों में से, लगभग 250 को अपडेट और एनआईआईटी के माध्यम से प्रशिक्षण प्राप्त हुआ, जबकि लगभग 150 प्रावधानों की सेवाओं के लिए पंजीकृत थे।
इन्फोसिस ने 195 प्रशिक्षुओं से क्या कहा कि उन्होंने छोड़ने के लिए कहा
इसने दिग्गज ने पीड़ित कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा। ऐसे एक इंटर्न को भेजा गया एक ईमेल कहता है:
“मूल्यांकन करने के आपके अंतिम प्रयास के परिणामों की घोषणा के अलावा, कृपया, सूचित करें कि आप” जनरल फाउंडेशन लर्निंग प्रोग्राम “में योग्यता मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तैयारी के अतिरिक्त समय के बावजूद, संदिग्ध सत्रों के सत्र, कई लेआउट और तीन प्रयास।”
“परिणामस्वरूप, आप प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से अपनी यात्रा जारी नहीं रख पाएंगे। हालांकि यह एक निराशाजनक परिणाम हो सकता है, हम यहां आपकी प्रशिक्षण यात्रा में आपको समर्थन देने के लिए यहां हैं,” ईमेल जोड़ा गया है।
जो एक इंफोसिस प्रशिक्षु के रूप में पीड़ित थे
रिपोर्ट के अनुसार, इन इंटर्न को डिजिटल टेक्नोलॉजीज (डीएसई) का उपयोग करके इंजीनियर्स -सिस्टम इंजीनियर्स (एसई) और इंजीनियर्स -स्पेसियलिस्टों की भूमिका में टाइप किया गया था।
घायल श्रोताओं, पिछले दौर के समान, एक पूर्व गेट के रूप में एक महीने के लिए भुगतान करने के लिए इन्फोसिस द्वारा समर्थित प्लेसमेंट, परामर्श और बाहरी प्रशिक्षण के लिए छूट और एक्सेस का एक पत्र प्राप्त करेंगे।
इसमें बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट इंडस्ट्री (बीपीएम) में भूमिकाओं के लिए 12-सप्ताह का प्रशिक्षण कार्यक्रम या 24-सप्ताह का कार्यक्रम शामिल है, जो उन लोगों के लिए आईटी की मूल बातें पर केंद्रित है, जो सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कैरियर में लगे हुए हैं, कंपनी ने कहा।
