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अग्निपथ परिवर्तन योजना; हम इसकी समीक्षा करना जारी रखेंगे: राजनाथ सिंह | भारत समाचार
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नई दिल्ली: रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने शनिवार को कहा कि सरकार अग्निपथ की समीक्षा करना जारी रखेगी सैन्य हर साल भर्ती योजना, और यदि कोई कमी और समस्या उत्पन्न होती है, तो उसे उचित रूप से ठीक किया जाएगा।
रक्षा सचिव ने कहा कि योजना प्रमुख हितधारकों के बीच लगभग दो साल की व्यापक चर्चा के बाद पूरी हुई और नए मॉडल को “परिवर्तनकारी” कहा।
14 जून को घोषित की गई इस योजना का उद्देश्य साढ़े 17 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को सिर्फ चार साल के लिए भर्ती करना है, जिसमें से 25 प्रतिशत को अन्य 15 वर्षों के लिए रखने की शर्त है। 2022 के लिए, ऊपरी आयु सीमा को बढ़ाकर 23 कर दिया गया है।
इस योजना के खिलाफ भारत के कई हिस्सों में हिंसक विरोध प्रदर्शन हुए हैं, आंदोलनकारियों ने इसे समाप्त करने की मांग की है क्योंकि नया मॉडल गारंटी नहीं देता है कि 75% रंगरूट काम करेंगे।
“योजना को लागू करने दें। हम हर साल इसकी समीक्षा करेंगे, और अगर हमें कोई कमी या समस्या मिलती है, तो हम उन्हें दूर करने का प्रयास करेंगे। यह हमारी सरकार की प्रतिबद्धता है, ”रक्षा मंत्री ने ज़ी न्यूज़ द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम में बोलते हुए कहा।
रक्षा मंत्री ने कहा कि यह योजना सशस्त्र बलों की भर्ती की प्रक्रिया में क्रांति लाएगी।
75 प्रतिशत रंगरूटों का जिक्र करते हुए जिनका अग्निवर के रूप में कार्यकाल चार साल में समाप्त हो जाएगा, सिंह ने कहा कि सरकार ने उनके लिए योजना बनाई है।
उन्होंने कहा, “जब भी कोई नई योजना सामने आती है, तो लोग इसके बारे में कुछ चिंताओं के साथ रह जाते हैं।”
सिंह ने कहा, “मैं यह नहीं कह रहा हूं कि कोई चिंता नहीं होनी चाहिए… लेकिन हम पहले ही उन सभी चिंताओं पर चर्चा कर चुके हैं और उन मुद्दों का समाधान कर चुके हैं जो उत्पन्न हो सकते हैं।”
सरकार ने इस योजना का जोरदार बचाव करते हुए कहा कि सैन्य भर्ती में एक “परिवर्तनकारी सुधार” उपाय युवाओं को राष्ट्र की सेवा करने का अवसर प्रदान करेगा और सेना की आयु संरचना को नीचे लाने में मदद करेगा।
तीनों सेना प्रमुखों ने मंगलवार को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी से अलग-अलग मुलाकात की और उन्हें योजना को लागू करने की अपनी योजना के बारे में जानकारी दी।
योजना के अनुसार, सशस्त्र बलों की इस साल 46,000 सैनिकों की भर्ती करने की योजना है, और आने वाले वर्षों में यह संख्या बढ़ जाएगी।
रक्षा सचिव ने कहा कि योजना प्रमुख हितधारकों के बीच लगभग दो साल की व्यापक चर्चा के बाद पूरी हुई और नए मॉडल को “परिवर्तनकारी” कहा।
14 जून को घोषित की गई इस योजना का उद्देश्य साढ़े 17 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को सिर्फ चार साल के लिए भर्ती करना है, जिसमें से 25 प्रतिशत को अन्य 15 वर्षों के लिए रखने की शर्त है। 2022 के लिए, ऊपरी आयु सीमा को बढ़ाकर 23 कर दिया गया है।
इस योजना के खिलाफ भारत के कई हिस्सों में हिंसक विरोध प्रदर्शन हुए हैं, आंदोलनकारियों ने इसे समाप्त करने की मांग की है क्योंकि नया मॉडल गारंटी नहीं देता है कि 75% रंगरूट काम करेंगे।
“योजना को लागू करने दें। हम हर साल इसकी समीक्षा करेंगे, और अगर हमें कोई कमी या समस्या मिलती है, तो हम उन्हें दूर करने का प्रयास करेंगे। यह हमारी सरकार की प्रतिबद्धता है, ”रक्षा मंत्री ने ज़ी न्यूज़ द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम में बोलते हुए कहा।
रक्षा मंत्री ने कहा कि यह योजना सशस्त्र बलों की भर्ती की प्रक्रिया में क्रांति लाएगी।
75 प्रतिशत रंगरूटों का जिक्र करते हुए जिनका अग्निवर के रूप में कार्यकाल चार साल में समाप्त हो जाएगा, सिंह ने कहा कि सरकार ने उनके लिए योजना बनाई है।
उन्होंने कहा, “जब भी कोई नई योजना सामने आती है, तो लोग इसके बारे में कुछ चिंताओं के साथ रह जाते हैं।”
सिंह ने कहा, “मैं यह नहीं कह रहा हूं कि कोई चिंता नहीं होनी चाहिए… लेकिन हम पहले ही उन सभी चिंताओं पर चर्चा कर चुके हैं और उन मुद्दों का समाधान कर चुके हैं जो उत्पन्न हो सकते हैं।”
सरकार ने इस योजना का जोरदार बचाव करते हुए कहा कि सैन्य भर्ती में एक “परिवर्तनकारी सुधार” उपाय युवाओं को राष्ट्र की सेवा करने का अवसर प्रदान करेगा और सेना की आयु संरचना को नीचे लाने में मदद करेगा।
तीनों सेना प्रमुखों ने मंगलवार को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी से अलग-अलग मुलाकात की और उन्हें योजना को लागू करने की अपनी योजना के बारे में जानकारी दी।
योजना के अनुसार, सशस्त्र बलों की इस साल 46,000 सैनिकों की भर्ती करने की योजना है, और आने वाले वर्षों में यह संख्या बढ़ जाएगी।
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