अग्निपथ टूर ऑफ़ ड्यूटी योजना – युवाओं के लिए उचित रोजगार एक राष्ट्रीय सुरक्षा आवश्यकता है

सशस्त्र बलों में भारतीय युवाओं के लिए चार साल की “सेवा वरिष्ठता” योजना अग्निपथ को लागू करने के सरकार के फैसले पर रक्षा विभाग की एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में घोषणा से पहले और बाद में व्यापक रूप से चर्चा की गई थी। इस योजना ने बहुत उत्सुकता और विवाद पैदा किया है क्योंकि यह पूरे देश, विशेषकर युवाओं को प्रभावित करती है। इस योजना के अन्य पहलुओं के अलावा, जिन पर विस्तार से चर्चा की गई है, अग्निपथ के समाज को प्रभावित करने की संभावना है क्योंकि कई युवा (ज्यादातर बेरोजगार) प्रशिक्षित पूर्व सैनिकों, नाविकों और वायुसैनिकों अब भारतीय परिवेश का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनेंगे।

महत्वपूर्ण प्रश्न जो ध्यान देने योग्य है वह यह है कि उपयोगी जीवन व्यतीत करने के बाद अग्निवरों का क्या होगा? शब्द “अग्निपथ” और “अग्निवीर” युवा लोगों में सैन्य सेवा की कुछ रोमांटिक धारणाओं को जन्म देते हैं, लेकिन एक सैनिक के रूप में सम्मानपूर्वक सेवा करने और फिर 20 के दशक की शुरुआत में नौकरी से बाहर होने की वास्तविकता किसी भी युवा को बेहद असुरक्षित और कमजोर महसूस कराएगी। . सरकार ने इस बात की कोई गारंटी नहीं दी कि चार साल सशस्त्र बलों में रहने के बाद अग्निवर अन्य सरकारी निकायों में काम करेंगे। उद्योग, उन्हें रोजगार के लिए प्रोत्साहित करता है, सीमित या कोई सांत्वना नहीं देता है।

भारत की 65% से अधिक जनसंख्या 35 वर्ष से कम आयु की है। एक भारतीय की औसत आयु 28.7 है, जबकि चीन में 38.4 और जापान में 48.6 है। “युवा बूम” देश के विकास में बहुत बड़ा योगदान दे सकता है अगर इसे नियोजित किया जाए। हालाँकि, ये वही युवा समाज और राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए एक बड़ा खतरा पैदा कर सकते हैं यदि वे बेरोजगार हैं, खासकर जब वे हथियारों और क्षेत्र कौशल में अच्छी तरह से प्रशिक्षित हों। अनुभव से पता चला है कि ये युवा बेरोजगार लोग भारत की विकास गाथा के प्रतिकूल ताकतों द्वारा आपराधिक और राष्ट्र विरोधी गतिविधियों में शामिल होने के लिए सबसे अधिक असुरक्षित हैं।

कितने पूर्व सैनिक विभिन्न आतंकवादी संगठनों या आपराधिक गिरोहों में शामिल हुए, इस बारे में खुले स्रोतों में कोई जानकारी नहीं है, लेकिन आतंकवाद विरोधी क्षेत्रों में काम करके, मेरे संगठन ने पहली बार देखा कि सेना में सेवा करने वाला एक आतंकवादी बहुत बेहतर बच गया। कौशल, सुरक्षा बलों और समाज को बहुत अधिक नुकसान पहुंचाते हैं, और उसे समाप्त करने से पहले सुरक्षा बलों से बहुत अधिक प्रयास की आवश्यकता होती है। वह अक्सर घेरा तोड़ने और भागने में सक्षम था क्योंकि वह सेना के मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी), युद्ध प्रक्रियाओं और कॉर्डन और सर्च या हाउस क्लियर जैसे संचालन के लिए युद्ध अभ्यास जानता था।

1990 के दशक में आतंकवाद विरोधी अभियानों के दौरान, कुछ आतंकवादियों की पुलिस जांच से पता चला कि सेना का एक पूर्व आतंकवादी जो इंजीनियरिंग कोर में सेवा करता था और सेना में सेवा करते हुए विस्फोटकों को संभालने में प्रशिक्षित था, विभिन्न क्षेत्रों की यात्रा करता था। यह राज्य अन्य आतंकवादियों को इम्प्रोवाइज्ड एक्सप्लोसिव डिवाइस (आईईडी) को इकट्ठा करने और प्लांट करने में मदद करता है। वह औसत आतंकवादी की तुलना में अधिक समय तक राज्य की हानि के लिए जीवित रहा। टक्कर में इसके खात्मे के साथ, क्षेत्र और राज्य में आईईडी की घटनाओं की संख्या में नाटकीय रूप से गिरावट आई है। ऐसा ही एक पूर्व सैनिक का प्रभाव था। इसका मतलब यह नहीं है कि सभी पूर्व सैनिक आतंकवादी समूहों या आपराधिक गिरोहों में शामिल हो जाएंगे, लेकिन भले ही एक छोटी संख्या में शामिल हों, नुकसान अनुपातहीन हो सकता है।

इसके अलावा, ये लोग सैन्य इकाइयों, ठिकानों और रक्षा प्रतिष्ठानों के स्थान के बारे में बहुत अधिक जानते हैं, क्योंकि वे उनमें सेवा करते थे और कई अन्य गुप्त वस्तुओं तक उनकी पहुंच थी, जो उन्हें हमारे विरोधियों की खुफिया एजेंसियों के लिए आसानी से पहचाने जाने योग्य लक्ष्य बनाती है। इसलिए, उनका उचित रोजगार सुनिश्चित करना भी राष्ट्रीय सुरक्षा की आवश्यकता है।

सैनिकों ने अपने नेताओं (अधिकारियों) का अनुसरण क्यों किया क्योंकि उन्होंने कारगिल युद्ध के दौरान “टाइगर माउंटेन” जैसे बंजर पहाड़ों पर धावा बोल दिया था? देश के प्रति प्रेम के अलावा, जो प्रत्येक भारतीय के पास है, अधिकारियों और सैनिकों के बीच एक संबंध था जिसने उन्हें अपने जीवन के खतरे के बारे में सोचे बिना अपने अधिकारी का अनुसरण किया। अधिकारी ने अपने आदमियों के विश्वास के साथ विश्वासघात किया होता यदि वह उन चार वर्षों के दौरान उनकी कमान के तहत सेना को अपना सब कुछ देने के बाद उनकी मदद करने में सक्षम नहीं होता। एक अधिकारी और एक आदमी के बीच का रिश्ता जीवन भर चलता है और यह कार्यकाल पर निर्भर नहीं करता है। इस प्रकार, सशस्त्र बलों की भावना के अनुसार, सरकार यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है कि जो “आक्रामक” चार साल की सेवा की अवधि पूरी होने के बाद नौकरी पाना चाहते हैं, उन्हें केंद्र या राज्य प्रशासन में नौकरी की गारंटी दी जाती है। . सरकारें, उन लोगों के अपवाद के साथ जो कॉर्पोरेट जगत में काम करना चाहते हैं या स्वरोजगार करना चाहते हैं। आयु और अनुभव के संतुलित प्रोफाइल को बनाए रखने के लिए, यात्रा अवधि को तदनुसार लगभग छह वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।

तार्किक रूप से, कोई इस योजना से यह सुनिश्चित करने की अपेक्षा करेगा कि इस देश के प्रशिक्षित युवा कार्यबल को बर्बाद न किया जाए क्योंकि इन सैनिकों को प्रशिक्षण देने में समय, प्रयास और ट्रेजरी फंड खर्च किया गया है। इस राष्ट्रीय संपत्ति का इष्टतम उपयोग करने के लिए, इस योजना में सीमा बलों (बीएसएफ) या केंद्रीय पुलिस संगठनों, जैसे केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (सीआरपीएफ), केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) या राज्य। अपनी सैन्य सेवा के अंत में पुलिस बल।

इन बलों को अच्छी तरह से प्रशिक्षित और लड़ाकू-अनुभवी कर्मियों के साथ प्रदान करने से, इन संगठनों के प्रशिक्षण कार्यभार में काफी कमी आएगी, जिसके परिणामस्वरूप उनके बजट में बचत होगी और मातृभूमि की सुरक्षा और संबंधित कर्तव्यों के लिए अधिक पुलिस अधिकारी उपलब्ध होंगे। वे राज्य के अन्य अंगों में एक निश्चित सैन्य भावना भी लाएंगे, जिससे सकल राष्ट्रीय शक्ति में वृद्धि होगी और सरकार के विभिन्न मंत्रालयों और विभागों के बीच बेहतर संपर्क होगा। ऐसी स्थिति एक जीत की स्थिति पैदा करेगी।

दुर्भाग्य से, निहित स्वार्थ इस तरह के संसाधन अनुकूलन की अनुमति नहीं देंगे क्योंकि यह उनकी जागीर को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा। वास्तव में, सेना से पुलिस संगठनों और अर्धसैनिक बलों में अच्छी तरह से प्रशिक्षित और युद्ध-कठोर अधिकारियों और सैनिकों का क्षैतिज परिचय सीमित या बिना सफलता के दशकों से चर्चा का विषय रहा है।

अग्निपथ योजना के सफल होने के लिए, यह अनुशंसा की जाती है कि यह अधिकांश सरकारी पदों के लिए फाइलिंग योजना बन जाए, जिससे सभी अग्निपथ को उनके जीवनकाल से परे नौकरियों की गारंटी दी जा सके यदि वे ऐसा करना चुनते हैं। राष्ट्रीय सुरक्षा लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सैन्य आदर्शों को पूरा करने के लिए योजना को बीच में संशोधन के लिए खुला होना चाहिए। यदि उपरोक्त भावना से किया जाता है, तो यह राष्ट्र को प्रतिबद्धता, सौहार्द, राष्ट्रीय भावना और उत्कृष्ट कार्य के आदर्श से बांधेगा।

लेखक सेना कोर के प्रमुख थे। वे यूनाइटेड सर्विस इंस्टीट्यूट ऑफ इंडिया के विशिष्ट फेलो हैं। उनका डॉक्टरेट शोध प्रबंध “पूर्वोत्तर भारत की शांति, सुरक्षा और आर्थिक विकास” था। इस लेख में व्यक्त विचार लेखक के हैं और इस प्रकाशन की स्थिति को नहीं दर्शाते हैं।

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