अग्निपथ एक परिवर्तनकारी योजना हो सकती है क्योंकि हम कम तीव्र युद्ध की ओर बढ़ते हैं

इस विषय पर इतना कुछ लिखा, चर्चा और राजनीतिकरण किया गया है कि शायद यह लेख ध्यान आकर्षित न करे। और फिर भी, इस समीक्षा ने क्या प्रेरित किया? कुछ सुझावों को पढ़ने के बाद निराशा की भावना है कि अग्निपथ टूर ऑफ ड्यूटी योजना को रद्द कर दिया जाना चाहिए क्योंकि एक पूर्व जेएमएसडीएफ (जापानी समुद्री आत्मरक्षा बल) नाविक ने पूर्व जापानी प्रधान मंत्री शिंजो आबे की गोली मारकर हत्या कर दी थी। यह समझा जाता है कि सशस्त्र बलों में चार साल की सेवा के बाद, अग्निवर निहत्थे हो सकता है, अपनी बंदूकें खो सकता है और लोगों को गोली मारने और आतंकित करने के लिए घूम सकता है। एशिया के महान परिवर्तनकारी राजनीतिक नेता की हत्या को इस तरह शून्यवादी तरीके से राजनीतिकरण करते हुए देखना दुखद है।

हत्या के मामले की जांच अभी भी जारी है और इसलिए कोई निष्कर्ष निकालना गलत होगा। यह बताया गया कि आरोपी, 41 वर्षीय तेत्सुया यामागामी ने पुलिस को बताया कि उसकी मां फैमिली फेडरेशन फॉर वर्ल्ड पीस एंड यूनिफिकेशन नामक एक समूह की सक्रिय अनुयायी बन गई और उसने बहुत बड़ा दान दिया। यह माना जाता है कि उसने अपनी संपत्ति दान पर बेची और खुद को दिवालिया घोषित कर दिया। यामागामी को संदेह था कि पूर्व प्रधान मंत्री अबे के संगठन के साथ घनिष्ठ संबंध थे। पुलिस की जांच जारी है। जेएमएसडीएफ में यामागामी की तीन साल की सेवा का शूटिंग में हथियारों के इस्तेमाल से कोई लेना-देना नहीं है। उन्होंने खुद एक पिस्तौल बनाई और बेहतर लक्ष्य के लिए दीवार पर गोली चलाने का अभ्यास किया; पुलिस को गोली के छेद का पता चला।

जहां तक ​​हत्या/हत्या करने के लिए हथियारों के साथ सैन्य अनुभव के दुरुपयोग के मामले हैं, भारत या अन्य लोकतंत्रों को इसकी उम्मीद नहीं है। यह एक व्यक्ति की मन की स्थिति और अवसाद है जो अक्सर चरम कार्यों की ओर ले जाता है, जो कि यामागामी के मामले में भी प्रकट होता है। जापान जैसे देश में जहां बंदूक का स्वामित्व अवैध है, घर में बनी बंदूकों का इस्तेमाल करना और भी मुश्किल है। बदला लेने की इच्छा बहुत प्रबल रही होगी, जिसके कारण यह हत्या हुई। एक छोटी सैन्य सेवा ने किराए के हत्यारे के कार्यों में योगदान नहीं दिया।

अमेरिका में पिछले कुछ महीनों में बंदूक हिंसा की कई घटनाएं हुई हैं। उनमें से कोई भी पूर्व सैन्य कर्मियों से संबंधित नहीं था, इस तथ्य के बावजूद कि दुनिया में लगभग कहीं और की तुलना में वहां एक बन्दूक रखना बहुत आसान है। भारत में भी, एक सेवानिवृत्त, अच्छी तरह से प्रशिक्षित बिरादरी की तुलना में सीएपीएफ सेवा कर्मियों द्वारा बंदूक हिंसा की अधिक घटनाएं हुई हैं। लगभग सभी मामलों में, मानसिक अवसाद एक योगदान कारक प्रतीत होता है।

जहां तक ​​अग्निपथ योजना का सवाल है, इसकी प्रभावशीलता के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी। सार्वजनिक आक्रोश के बावजूद, मुख्य रूप से अज्ञानता के कारण, इस योजना पर प्रतिक्रिया भारी थी। इसका एक कारण उन युवाओं में बेरोजगारी है जो काम करने के किसी भी अवसर की तलाश में हैं और एक कार्यक्रम को आजमाने के लिए तैयार हैं, जिसके तहत चयनित उम्मीदवारों में से 75% को नए गंतव्यों पर जाना होगा, जिसके लिए सरकार प्रावधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। अग्निवीरों के पहले बैच के चार साल की सेवा पूरी करने के बाद ही सरकार के आश्वासनों की पुष्टि होगी। आज भारतीय युवा पहले से कहीं अधिक डिजिटल दुनिया से परिचित हैं। उनका तकनीकी दृष्टिकोण और कौशल उन्हें निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में नए अवसरों को लेने के लिए और भी अधिक आश्वस्त करना चाहिए। वे निश्चित रूप से बेहतर तैयार होंगे।

चूंकि सेना सबसे बड़ी और सबसे अधिक संसाधन-गहन सेवा है, इसलिए दिग्गजों की चिंताएं स्वाभाविक हैं। सेना के पूर्व चीफ ऑफ स्टाफ की बातचीत को सुनकर, ऐसा लगता है कि वार्षिक 25% पूर्णता दर पर, रेजिमेंटल सिस्टम की भावना बदलने की संभावना नहीं है। सेना में शामिल होने वाले अग्निवीरों की कुल संख्या में से, उनका वितरण सेना की विभिन्न शाखाओं में होगा, सभी पैदल सेना में शामिल नहीं होंगे, जो कि सबसे अधिक संसाधन-गहन है। यह अनुमान है कि किसी भी समय किसी भी बटालियन में 10-15 अग्निशामक होंगे, जो अन्य मामलों में भी संक्रमण के विभिन्न चरणों में सैनिकों की संख्या के बराबर है, जैसे कि छुट्टी, पाठ्यक्रम, प्रतिनियुक्ति, लगाव, आदि। और हमारी बटालियनें इन उथल-पुथल के साथ अच्छा काम कर रही हैं। इसके अलावा, जैसा कि योजना विकसित होती है और कमियों की पहचान की जाती है, सरकार सिफारिशों के आधार पर समायोजन कर सकती है। कोई भी सरकार व्यावहारिक रूप से देश की सुरक्षा चिंताओं की अनदेखी नहीं कर सकती है। जिन दो संभावित क्षेत्रों पर पुनर्विचार किया जा सकता है, वे हैं स्थायी अधिग्रहण प्रतिशत में वृद्धि, साथ ही अग्निवीरों का कार्यकाल चार से पांच या छह साल तक।

यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सशस्त्र बल कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके ड्रोन और वाहनों को लक्षित करने की दिशा में धीरे-धीरे आगे बढ़ रहे हैं। संघर्ष हमेशा गैर-संपर्क युद्ध जैसे साइबरनेटिक्स, विद्युत चुम्बकीय हस्तक्षेप, दुश्मन के महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे पर मैलवेयर के हमलों आदि से शुरू होंगे, जो मानव उदारता को कम करेगा, जिससे अग्रिम पंक्ति में आवश्यक सेनानियों की संख्या कम हो जाएगी। हम एक कम तीव्र युद्ध के संक्रमण में हैं, और इसलिए अब बदलाव करने का समय है, भले ही इसके लिए कुछ वर्षों में समायोजन की आवश्यकता हो। सशस्त्र बल चुनौती के लिए तैयार हो गए हैं और इस बार वे इसका मुकाबला करेंगे। प्रशिक्षण पैटर्न, उनकी सामग्री और अवधि को बदला जाना चाहिए। यह परिवर्तन भविष्य के तकनीक-प्रेमी युद्ध के लिए आवश्यक है।

नौसेना और वायु सेना के लिए, वे बड़े प्रकार के जमीनी बलों की तुलना में कुछ अधिक तकनीकी हैं। आईटीआई से अग्निशामकों को शामिल करना सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है। यदि कुछ तकनीकी कौशल पहले से मौजूद हैं, तो इन लोगों को छह महीने के बुनियादी प्रशिक्षण के दौरान और बाद में भी पहचाना जा सकता है। उनके ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण से उन्हें अधिक जटिल प्रणालियों के साथ काम करने का कौशल मिलना चाहिए।

मौजूदा शिक्षण मॉडल को संशोधित करके और योजना की सफलता सुनिश्चित करके डर को दूर करने की जरूरत है, न कि इसके प्रभावी होने से पहले एक एपिटाफ लिखकर। मौजूदा मॉडलों को बदलने के बाद भी अगर उनका समाधान नहीं किया जा सकता है तो सरकार को दुर्गम समस्याओं से भी जूझना होगा।

यह योजना सैनिकों, नाविकों और वायुसैनिकों की औसत आयु को कम करेगी, जिससे सशस्त्र बल कम जोखिम वाले होंगे। यदि राज्य मशीन सामूहिक रूप से इस योजना के लिए एक कंधे उधार देती है और भय को दूर करती है, विशेष रूप से मुक्ति के बाद कुशल श्रमिकों को काम पर रखने के संबंध में, अग्निपथ एक परिवर्तनकारी योजना साबित होगी। यह याद रखना चाहिए कि पत्थर में कुछ भी निर्धारित नहीं है, यहां तक ​​​​कि प्रस्तावित योजना भी नहीं। परिवर्तन ही एकमात्र स्थिर है, और हम बदलेंगे।

वाइस एडमिरल शेखर सिन्हा (सेवानिवृत्त) पश्चिमी नौसेना कमान के पूर्व कमांडर-इन-चीफ और संयुक्त रक्षा स्टाफ के प्रमुख हैं। इस लेख में व्यक्त विचार लेखक के हैं और इस प्रकाशन की स्थिति को नहीं दर्शाते हैं।

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